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Nom: 
Michel Le Berre
email: 
Michel.Leberre@upmf-grenoble.fr

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Adresse: 
150 Avenue de la Chimie, 38400 Saint Martin Hères
Téléphone: 
06 83 00 46 76

Michel LE BERRE est Professeur émérite des Universités à l’upmf et au cerag. Ses centres d’intérêt sont le droit des affaires, le droit du travail, la rétribution et la négociation collective et interpersonnelle.

Parmi ses publications on peut citer les ouvrages suivants :

-La gestion des hommes dans l’entreprise : défis stratégiques et outils de gestion, (avec JC Castagnos), Pug, 2003, - Moderniser la gestion des hommes dans l’entreprise : de l’effet des technologies à l’usage de méthodes innovantes, (coord avec M.Matmati), éd. Liaisons, 2005, 295p.

- Regards sur la recherche en gestion : contributions Grenobloises (Coord avec A Spalanzani), éd l’Harmattan, 2007, 476p.

-Producing New Knowledge on Innovation Management (Coord. Avec B.Chapelet), éd.PUG, 2012, 343p.

On peut citer les chapitres dans des ouvrages et les articles suivants:

-Le concept de rétribution, in les rémunérations : politiques et pratiques pour les années 2000 (avec JC Castagnos), Peretti et Roussel (2000), éd Vuibert.

- Reconnaître les performances (avec J-C Castagnos et M Matmati), in Tous reconnus (sous la direction de J-M Peretti), éd d’Organisation, septembre 2005, p. 39-46.

-Diagnostic des Ressources Humaines (avec V.Plauchu) in Méthodologie du diagnostic d’entreprise, L’Harmattan, 2008, 19p.

-L’impact des rémunérations perçues sur l’engagement organisationnel tridimensionnel des « Knowledge Workers , Le Berre (contributeur) avec Yors Trabelsi,  in Revue de l’AGRH, n°73, 2009

-Le smic : un outil à effets managériaux complexes (avec J-C Castagnos), (2001 et 2006) puis (avec M Rocca) 3° éd. ( 2012 ), in Allouche J. et alii Encyclopédie de grh, Vuibert .

Courriel : michel.leberre@upmf-grenoble.fr et mbm.leberre38@orange.fr