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Portrait de bartelra
Nom: 
Anne Bartel-Radic
email: 
Anne.Bartel-radic@sciencespo-grenoble.fr

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Adresse: 
Sciences Po Grenoble 1030 avenue centrale Domaine Universitaire 38400 Saint Martin d'Hères
Fichier: 

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Professeur des universités en Sciences de gestion

Domaines de recherche: management international et interculturel

Publications depuis 2013:

Publications dans des revues à comité de lecture internationales

Bartel-Radic, A. & Giannelloni, JL. 2017, forthcoming. A renewed perspective on the measurement of cross-cultural competence: An approach through personality traits and cross-cultural knowledge. European Management Journal (HCERES ranking B, CNRS 3, FNEGE 3, Impact factor 1437).

Church-Morel, A. & Bartel-Radic, A. 2016. Skills, Identity, and Power: The Multifaceted Concept of Language Diversity. Management International/International Management/Gestion International, 21 (1): 12-24. (HCERES ranking A, CNRS 3, FNEGE 2)

Bartel-Radic, A. 2016. L’évaluation des compétences interculturelles. Les Politiques Sociales. 76 (3&4) : 88-100.

Bartel-Radic A., Moos, J. C., & Long, S. K. 2015. Cross-cultural management learning through innovative pedagogy: an exploratory study of globally distributed student teams. Decision Sciences Journal of Innovative Education. 13 (4). (Cabell's ranking).

Bartel-Radic A.  2014. La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l’expérience internationale? Management International , 18 (numéro spécial), 194-211.  (HCERES A, CNRS 3, FNEGE 2).

Bartel-Radic, A. 2013. ‘Estrangeirismo’ and flexibility : intercultural learning in Brazilian MNCs Management International, 17 (4) : 239-253. (HCERES A, CNRS 3, FNEGE 2).

             Chapitres d'ouvrages

Munch, F. & Bartel-Radic, A. Global chair: le cas d'une équipe de design multiculturelle. In: Mayrhofer, U., Management Interculturel. Paris: Vuibert, 2017 (à paraître).

             Communications dans des colloques ayant donné lieu à des actes

Asshidi, H. & Bartel-Radic, A. Ethical tools in the context of cultural diversity and globalization. International Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Georgetown University, Washington DC, USA, 15-16 June 2017.

Abdo, H., Bartel-Radic, A., & Haidar, H. Diversité inter-organisationnelle et internationale dans les processus d'innovation: une étude exploratoire dans le secteur des énergies renouvelabless. 7 e Conférence Atlas-AFMI, Antananarivo, Madagascar, 2-4 Mai 2017.

Asshidi, H., Bartel-Radic, A., Mothe, C., & Varlet-Nillès, JJ. Les outils éthiques des entreprises à l’épreuve de la globalisation. 7 e Conférence Atlas-AFMI, Antananarivo, Madagascar, 2-4 Mai 2017

Bartel-Radic A. & Munch, F. Multicultural teams as Loosely Coupled Systems: Insights from a Case Study 6 e Conférence Atlas-AFMI, Nice, France, 3-5 Juin 2016.

Bartel-Radic A. & Giannelloni, J.-L. Can Cross-Cultural Competence in International Business really be measured through Personality? 5e Conférence Atlas-AFMI, Hanoï, Vietnam, 12-14 May 2015.

Church-Morel, A. & Bartel-Radic A. ‘Not all multilingual teams are created equal’: Conceptualizing Language Diversity Management. XXIIIe Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Rennes, France, 26-28 juin 2014. Prix du meilleur article théorique.

Church-Morel, A. & Bartel-Radic A. Language Diversity in International Business Research: A State of the Art in Six Images. 3e conférence Atlas-AFMI, Montréal. Juillet 2013