CERAG UMR 5820
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Management Stratégique
PRESENTATION DE L’AXE MANAGEMENT STRATEGIQUE (E4)
Responsable : Richard Calvi (MCF, IAE de Grenoble) depuis septembre 2009 ; Marie-José Avenier (Directeur de Recherche CNRS) sur la période
MEMBRES ET PRODUCTION SCIENTIFIQUE
Membres confirmés de l’axe management stratégique
| Nom | Statut et affiliation |
|---|---|
| Marie-José AVENIER | DR CNRS - UPMF |
| Jean-Pierre BOISSIN | PR UPMF – IAE |
| Richard CALVI | MCF UPMF – IAE |
| Jean-Claude CASTAGNOS | DR CNRS - UPMF |
| Bérangère DESCHAMPS | MCF UPMF - IAE |
| Hubert DROUVOT | MCF UPMF – IAE |
| Alain FAYOLLE | MCF INP Grenoble |
| Sébastien GEINDRE | MCF UPMF – IAE |
| Michel LE BERRE | MCF UPMF – IAE |
| Marie-Christine SAUVANNET-CHALUS | MCF UPMF – IAE |
PR = Professeur des universités ; MCF =Maître de conférences.
Doctorants rattachés à l’axe management stratégique
| Nom | Année début | Directeur de thèse | Thématique |
|---|---|---|---|
| Rhéda BENREDJEM | 2005 | J.-P.BOISSIN | Diversité internationale de l’intention entrepreneuriale des étudiants. |
| Claude CHAMMAA ELBIKAI | 2006 | J.-P.BOISSIN | La gouvernance des entreprises industrielles familiales libanaises et son impact sur la performance opérationnelle |
| Laure DAUDIN | 2008 | J.-P.BOISSIN | Stratégie d’innovation dans le contexte du développment durable. Règlementation ou volontarisme |
| Sourour EL ANDOULSI | 2005 | J.C.CASTAGNOS | Représentation de l’autonomie au travail : confrontation de points de vue des cadres et des agents de maîtrise dans les entreprises de textile et d’habillements en Tunisie. |
| Laurence GIALDINI HANUS | 2005 | M.-J. AVENIER | Prestataires de services en investissement membre Euronext : pour une fonction de réorganisation renouvellée |
| Wei HE | 2006 | J.-P.BOISSIN | An exploratory research on the WCs’ subsidiaries strategy adjustment in china. The keys of telecom equipment manufacturing industry of Shanghai. |
| Hayet JEMLI | 2007 | A. FAYOLLE | L’intention de créer une entreprise chez les ingénieurs tunisiens. |
| Walter MARINHO DE OLIVEIRA | 2007 | H. DROUVOT | L’internationalisation précoce des entreprises brésiliennes de hautes technologies (entreprises nées globalisées ou born-globals) comme stratégie d’entrée dans le marché mondial |
| Aura PARMENTIER | 2005 | J.-P.BOISSIN | La construction de capacité dynamique, le cas d’une entreprise de biocontrole. |
| Andrea POPA POSTARIU | 2007 | J.-P.BOISSIN | Stratégies de croissance et configurations des ressources et compétences pour les jeunes entreprises |
| Nadia RAJHI | 2006 | A. FAYOLLE | Conceptualisation de l’esprit entrepreneurial et identification des facteurs de son développement dans l’université. |
| Kathleen RANDERSON | 2007 | A. FAYOLLE | Le management entrepreneurial : une application de l’opérationnalisation de Brown et al. dans le contexte de PME française |
| Bruno Sergio REIS | 2005 | H. DROUVOT | Le processus d’internationalisation des entreprises brésiliennes |
| Laura SABBADO DA ROSA | 2007 | M. Le Berre | L’adoption des nouvelles technologies de l’information et de la communication par les petites et moyennes entreprises |
| Samia SOUID | 2009 | R.CALVI | Gouvernance et performances des alliances : secteur de la biotechnologie : cas français |
| Ludovic BUISSON | 2006 | J.-P.BOISSIN | Profils des dirigeants et gouvernance des jeunes entreprises |
Production scientifique sur la période 2005 à 2009
| Catégorie de publication | Nb | Détails |
|---|---|---|
| Articles en revues classées AERES | 20 | M@n@gement (1) - Revue sciences de gestion (1) – Revue Française de Gestion (7) – Revue Internationale PME (1) – Revue Française de Gestion Industrielle (2) – Management International(2) – Journal of small Business Entreprise (1) – Gestion 2000 (1) – M@n@gement (1) – Revue de l’AGRH (1) – Internatioanl Journal of Entrepreneurship and Innovation (1) – Journal of Purchasing and Supply Management (1) |
| Articles en revues à comité de lecture non classées AERES | 30 | Revista Economica e Gestao (1) – Journal of Enterprising culture (1) – Revue Internationale de psychosociologie (1) – Chemins de formation (1) – Logistique et Management (1) – International Journal of Entrepreneurship and Small Business (3) – Sciences de Gestion (3) – L’Agenzia Umbria Ricerche (1) – La revue des sciences de Gestion (3) – Revue du management technologique (1) – L’Expansion Management Review (1) – Economie et Management (1) – Revue de GRH (1) – Humanisme et Entreprise (1) – Journal of European Industrial Training (1) – Estudio de Economica Applicada (1) – L’Expansion management Review (3) – Journal of Entreprising culture (1) – Revue de l’Entrepreunariat (1) – International Journal of Procurement Management (1) – Revue Internationale des Sciences commerciales Marketing et Communication (1) – Revue Economies et Sociétés (1) |
| Ouvrages | 16 | Reprendre une entreprise saine ou en difficulté (Ed. Dunod, 2005) – Le made in Brésil. L’industrie Brésilienne face à la globalisation (Ed. PUG, 2005) – Entrepreneurship Research in Europe : Outcomes and Perspectives (Ed. Cheltenham, 2006) – Moderniser la gestion des hommes dans l’entreprise : de l’effet des technologies à l’usage de méthodes innovantes (Ed. Liaisons, 2005) – Stratégie de l’entreprise (Ed. PU de Grenoble, 2006) – International Entrepreneurship Education. Issues ans Newness (Ed. Edward Elgar Publishing, 2006) – Devenir entrepreneur- Des enjeux aux outils (Ed. Village Mondial, 2006) – La construction de savoirs pour l’action (Ed. L’Harmattan, 2007) – L’entrepreneur ferment de l’économie et de la société (Ed. Village Mondial, 2007) – Du manager à l’abbé Pierre tout le monde peut entreprendre (Ed. Pearson education, 2007) – Handbook of Research in Entrepreneurship education , vol. 1 (Ed. Cheltenham, 2007) – Handbook of Research in Entrepreneurship Education-contextual Perspective (Ed. Cheltenham, 2007) – Entrepreneurship and new value creation-the dynamic of the Entrepreneurial Process (Ed. Cambridge University Press, 2007) – Management BTS (Ed. Fontaine Picard, 2009) – La transmission des PME : Enjeux et perspectives (Ed. PU du Québec, 2009) – Reprendre une entreprise, de l’intention à l’intégration (Ed. Dunod, 2009) |
| Chapitres d’ouvrages collectifs | 63 | |
| Thèses soutenues | 9 | K. Dib (2005) – C. Krohmer (2005) – B. Chollet (2005)– C. Rodriguez Romero (2007) – W. Aloulou (2008) – S. Dubard Barbosa (2008)- S. El-Andalousi – F. Grazzini – W. Hei (à soutenir en nov. 2009) |
| HDR soutenues | ||
| Agrégation des universités | 1 | Concours 2005 :J-P. Boissin |
THEMATIQUES ET SOUS-AXES DE RECHERCHE DEVELOPPES
Management stratégique et Entrepreneuriat
Ce sous-axe est le plus important en terme de nombre de chercheurs concernés et de volume des travaux réalisés. En effet il est représenté essentiellement par Jean-Pierre Boissin (PR), Marie-José Avenier (DR CNRS), Jean-Claude Castagnos (DR CNRS), Michel Le Berre (PR), Alain Fayolle (MC HDR), Hubert Drouvot (MC HDR), Bérangère Deschamps (MC), Sébastien Geindre (MC), Marie-Christine Chalus-Sauvannet (MC). Et pendant la période 2005-2009, il a été particulièrement dynamique au niveau des publications puisqu’ont été publiés 12 ouvrages, 40 chapitres d’ouvrages, 20 articles dans des Revues AERES, 36 articles dans des Revues à Comité de lecture non AERES.
Les travaux menés dans ce sous-axe s’articulent essentiellement autour des six thèmes suivants :
- conception de processus organisationnels, managériaux et de réflexion stratégique adaptés à des environnements complexes ;
- contribution de différents types de veille (stratégique, territoriale, relative aux systèmes décisionnels en vigueur…) à l’amélioration de la gestion des risques en entreprise ;
- pratiques entrepreneuriales (intention entrepreneuriale, transmission d’entreprise, reprise d’entreprise) et risques entrepreneuriaux lors de transmission/reprise d’entreprises) ;
- profils d’entrepreneurs ;
- incidence des formations en entrepreneuriat et de l’environnement socio-économique local sur l’activité entrepreneuriale au sein d’un territoire ;
- croissance des PME innovantes.
Epistémologie de la recherche en sciences du management
Au sein de l’axe Management stratégique, essentiellement deux types de travaux sont menés sur le thème de l’épistémologie de la recherche en sciences du management. D’une part, des travaux essentiellement portés par Marie-José Avenier (DR CNRS) consistent à interroger les conditions d’élaboration et de légitimation de savoirs en entrepreneuriat et sciences du management et à proposer des repères d’ordre méthodologique. Ces investigations sont menées en s’appuyant sur l’expérience concrète de diverses méthodes de recherche, telles que, notamment, la recherche-intervention et l’étude de cas. D’autre part des travaux d’ordre bibliométrique menés par Jean-Pierre Boissin (PU) et Jean-Claude Castagnos (DR CNRS). Ces travaux permettent de proposer une vision de la structuration de la recherche et du processus de légitimation scientifique dans les deux domaines spécifiques de l’entrepreneuriat et du management stratégique. Malgré le faible nombre de chercheurs concernés ces travaux ont fait l’objet d’un nombre conséquent de publications, à savoir 8 ouvrages, 17 chapitres d’ouvrages, 7 articles dans des Revues AERES, 7 articles dans des Revues à Comité de lecture non AERES.
Management des réseaux fournisseurs et relations interentreprises
Ce troisième sous-axe est porté par Richard Calvi (MC HDR). Sur certaines thématiques relevant de la stratégie d’entreprises, il bénéficie du concours de Nathalie Merminod (MC), qui est par ailleurs principalement rattachée à l’axe GRH. Essentiellement deux types de travaux sont menés sur ce thème. Ils concernent respectivement :
- la fonction achat, son intégration dans le management des supply chains, les activités et compétences des acheteurs professionnels ;
- les relations interentreprises, en distinguant d’une part celles fondées sur la confiance, la coopération et/ou soucieuses d’éthique, et d’autre part celles de type OPA hostiles. Là encore le dynamisme des recherches menées sur ce thème est à souligner puisque, au cours de la période 2005-2009, malgré le faible nombre de chercheurs travaillant dans ce sous-axe, ces recherches ont donné lieu à la production de 5 chapitres d’ouvrages, 6 articles dans des Revues AERES, 8 articles dans des Revues à Comité de lecture non AERES.
ANIMATIONS, PARTENAIRES ET CONTRATS
Ateliers, séminaires et organisations de colloque
L’axe Management stratégique organise des rencontres sur une base très régulière.
Pour assurer sa mission, l’axe Management stratégique a mis en place un atelier de recherche ouvert qui réunit mensuellement l’ensemble des membres de l’axe et accueille régulièrement des membres d’autres axes du CERAG. Cet atelier vise à assurer trois fonctions interconnectées :
- une fonction de partage d’informations et de connaissances concernant le contexte des recherches menées dans l’axe (invitation de conférenciers extérieurs de premier plan, diffusion sommaires d’articles et d’appel à communication pour des n°s spéciaux de revues du domaine, commentaires sur des ouvrages ou articles jugés particulièrement intéressants, informations sur des événements auxquels des membres de l’atelier ont participé…),
- une fonction de suivi collectif de l’avancement des travaux de thèse de doctorants relevant de l’axe Management stratégique et entrepreneuriat
- une fonction de soumission à la critique par les membres de l’axe, de travaux destinés à des communications en colloques ou à des publications (par des doctorants ou des chercheurs confirmés)
Le programme des ateliers de recherche fait l’objet de compte-rendu avec dix rencontres annuelles. Il fait apparaître la diversité des personnes extérieures à l’équipe qui ont été invitées à présenter leurs travaux dans l’atelier de recherche en Management stratégique : des chercheurs étrangers (par exemple :Dirk Kamman de l’université de Groningen – Hollande ; Luciano Barin Cruz de l’université Fortaleza – Brésil) ; des collègues d’autres universités françaises (Florent Pestre – université Paris Dauphine ; Albert David – Normale Sup’ Cachan, des praticiens (par exemple Ludovic Guizzi, alors consultant chez Thésame et désormais gérant de PME).
Les membres de l’axe Management stratégique ont été particulièrement actifs dans l’organisation de Rencontres scientifiques d’importance entre 2005 et 2009 telles que : 1. la Conférence annuelle de l’IPSERA (International Purchasing & Supply Education & Research Association) en 2005, 2. la Conférence annuelle de l’ADERSE en janvier 2008, 3. la Conférence « Conception Collaborative Donneur d’Ordres/fournisseur : repousser les frontières de l’innovation », en janvier 2008, 4. le Tutorat Grand Sud en mai 2008, 5. le 5ième Colloque de l’Institut franco-brésilien d’Administration des Entreprises (IFBAE) : « innovation, internationalisation et développement territorial », en mai 2009 6. la XVIIIè Conférence annuelle de l’AIMS en Juin 2009.
Contrats et partenaires
Au cours de la période 2005-2009, les membres de l’axe Management stratégique se sont engagés dans des actions de partenariat avec des acteurs et organismes très divers tels que, en particulier :
- le CJD (Jean-Pierre Boissin) ;
- APIA – OSEO – Région Rhône Alpes (Jean-Pierre Boissin, B Deschamps, S Geindre, M-C Chalus-Sauvannet) ;
- la Direction de la Technologie du Ministère français de la Jeunesse, de l’Education Nationale et de la Recherche (Jean-Pierre Boissin) ;
- l’entreprise Beauvais International (contrat de recherche en collaboration entre le CERAG et cette entreprise sous la responsabilité de Marie-José Avenier)
- la CCI de Grenoble (Bérangère Deschamps et Sébastien Geindre) ;
- Le projet de recherche mondial « Management through Collaboration : Teaming in a Networked World » (Marie-Christine Chalus-Sauvannet)
- Le projet PRAXIS (Performance in Relationships Adapted to eXtended Innovation with Suppliers). Projet labélisé “pôle de compétitivité Rhône Alpes Industrie », porté par le Thésame (Richard Calvi)
- Le projet « Logiciel pour Organisations Ouvertes », porté par M-C Rousset, UJF, LIG (PILSI –Pole International des Logiciels et Systèmes Intelligents– Sébastien Geindre, Jean-Pierre Boissin).
- Le projet Humapôle en collaboration avec l’axe Gestion des Ressources Humaines
Activités d’évaluation scientifique
Différents membres de l’axe Management stratégique sont rédacteurs en chef des Revue de l’Entrepreneuriat et de L’Expansion Entrepreneuriat, éditeur pour l’Europe de la revue International Journal of Small Business and Entrepreneurship, évaluateurs et/ou participent aux Comités de lecture de diverses revues classées, ou non classées, par l’AERES, telles que : Management International, M@n@gement, Journal of Small Business Entreprise, Finance Contrôle Stratégie, Management International, Revue Internationale PME, Gestion 2000, Revue Française de Gestion, International Journal of Procurement Management, Journal of Purchasing and Supply Management, Journal of Enterprising Culture, Journal of International Entrepreneurship, Journal of Small Business and Entrepreneurship, Zeitschrift für KMU & Entrepreneurship (ZfKE), International Journal of Entrepreneurship and Innovation, Journal of Small Business and Enterprise Development, Piccola Empresa, European Journal of Entrepreneurship, etc. Ainsi que d’un certain nombre de revues en langue portugaise telles que : Facef, Pesquisa, Unifacef (São Paulo) ; Read, UFRGS (Porto Alegre) ; Revista de Administração de Mackenzie (São Paulo) ; Desenvolvimento em questão, Unijui (Ijui) ; Gestão e Regionalidade, Université Municipale de São Caetano do Sul (São Paulo)...
Plusieurs d’entre eux sont membres des sociétés savantes suivantes : AIMS, AIREPME, EGOS, EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management), Academy of Management, Académie de l’entrepreneuriat, AGRH, ADERSE, IPSERA, IMP, Société Française de Management
