Distinction / Prix

Danielle Taylor remporte le prix du meilleur projet doctoral à la conférence Atlas-AFMI

le 18 mai 2020
Le management des équipes plurilingues et virtuelles
Cette recherche essaie de comprendre comment la diversité linguistique influence les processus communicationnels et d’interaction des équipes virtuelles. Ce champ se situe au carrefour de plusieurs disciplines : les ressources humaines, le management international et la linguistique. Il nous fournira non seulement un cadre de réflexion global, mais également une définition plus précise de l’objet qui nous intéresse : l’expérience de l’équipe multilingue à distance. Avec une méthodologie mixte, nous souhaitons aborder le sujet à travers quatre articles, intégrant notamment des études de cas et des méthodologies expérimentales. Cette recherche a trois objectifs : 1) comprendre le fonctionnement des équipes virtuelles et plurilingues, 2) contribuer à l’identification des bonnes pratiques de gestion de ces équipes, et 3) mobiliser des méthodologies expérimentales, innovantes en management international.

 
Mis à jour le 28 mai 2020