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Interview d'Olivier Lavastre sur France Bleu Isère

le 14 juin 2021
L'interview porte sur les effets du télétravail sur la vie des salariés et sur le Management des Entreprises
Vous pouvez découvrir l'interview à cette adresse

En voici la synthèse :
 
  • Trois faits ressortent de cette crise : l’intensification du travail, l’individualisation du salarié et enfin la reconstruction nécessaire de l’entreprise avec de la sociabilisation à recréer.
  • Dans le monde d’après, la vie entreprise sera sans doute phygitale : mi-physique (en présentiel), mi-digitale (en distanciel)
  • Il y aura UN jour dans la semaine où il y aura TOUTE l'équipe. Et ce jour sera précieux. Ce ne sera pas un jour où il ne faudra pas bosser, mais il faudra plutôt créer de la complicité et de l’informel.
  • L'être humain, le collaborateur en entreprise a besoin d’informel mais surtout d'amour : « All we need is love ! »
  • L’organisation actuelle permet de rediscuter du sens qu'on donne à notre travail. Retrouver du sens à  notre travail pour retrouver du sens à notre vie


 
Mis à jour le 18 juin 2021