Centre d’Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion

Directeur de thèse : Pascal DUMONTIER, Professeur des Universités, Université Paris-Dauphine

Composition du jury :

• Ollivier TARAMASCO, Professeur des Universités, ENSIMAG INP Grenoble
• François DERRIEN, Professeur des Universités, HEC Paris
• Michel DUBOIS, Professeur émérite, Université de Neuchâtel (Suisse)
• Edith GINGLINGER, Professeur des Universités, Université Paris-Dauphine
• Anaïs HAMELIN, Professeur des Universités, EM Strasbourg

Résumé de la thèse :

Cette thèse de doctorat comprend trois essais relatifs au genre des analystes financiers. Les résultats empiriques de la première étude attestent d'une sous-représentation des femmes analystes et confirment que la culture nationale exerce un impact important sur la représentation des femmes chez les analystes financiers dans les pays européens étudiés. La deuxième étude montre que les analystes hommes sont plus susceptibles de formuler des recommandations innovantes que les analystes femmes, du fait d'une plus forte confiance en leur jugement. Enfin, les conclusions de la troisième étude montrent que les recommandations innovantes déclenchent des réactions plus fortes de la part des investisseurs, mais on ne note aucune différence de genre dans les réactions du marché à ces recommandations innovantes. Les conclusions empiriques de cette thèse complètent la littérature sur les analystes financiers, et plus particulièrement sur l'impact du genre dans la prise de décisions financières.