CELINE PEREA
Enseignant-Chercheur
Affiliation
Université Grenoble Alpes
Équipe de recherche
Innovation et Complexité Organisationnelle
Disciplines scientifiques
Sciences de gestion
Hoareau, E., & Péréa C.
(2022). Adopte une appli : Les enjeux SI et éthiques de l'adoption d'une TI, Le cas de l'application StopCovid.
Conférence de l’Association Information et Management (AIM).
Mohcin, M., Carton S., Hoareau E., & Péréa C.
(2022). Measuring Resilience in Projects (IT/IS): towards a Development of a Project Resilience Scale.
Conférence de l’Association Information et Management (AIM).
Caron-Fasan, M-L., Lesca N., Péréa C., & Beyrouthy S.
(2020). Adoption of enterprise social networking: Revisiting the IT innovation adoption model of Hameed et al.
Journal of Engineering and Technology Management. 56,
Richard, D., Benbrahim Z., Chabanet D., & Péréa C.
(2020). L'holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ? .
Question(s) de management. 131-139.
Colle, R., Corbett-Etchevers I., Defélix C., Péréa C., & Richard D.
(2020). Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée.
Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE). 9(41), 53-76.
Corbett-Etchevers, I., Péréa C., Richard D., Colle R., & Defélix C.
(2019). Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction.
International Journal of Technology Management. 79(3-4), 345-365.
Péréa, C., & Von Zedtwitz M.
(2018). Organic vs. mechanistic coordination in distributed New Product Development (NPD) teams.
Journal of Engineering and Technology Management. 49, 4-21.
Chabanet, D., Colle R., Corbett-Etchevers I., Defélix C., Péréa C., & Richard D.
(2017). Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement.
Question(s) de Management. 19, 55-65.
Colle, R., Corbett-Etchevers I., Defélix C., Péréa C., & Richard D.
(2017). Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?.
Management & Avenir. 161-183.
Péréa, C., & Brion S.
(2014). IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination.
(Rowe, F., & Te'eni D., Ed.).Innovation and IT in an International Context. 211-235.
Péréa, C., & Brion S.
(2014). IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination.
(Rowe, F., & Te'eni D., Ed.).Innovation and IT in an International Context - R&D strategy and operations. 211-235.
Brion, S., Mothe C., & Péréa C.
(2013). La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées.
Systèmes d'Information et Management. 18(4), 43-74.
Brion, S., Mothe C., & Péréa C.
(2013). La contribution des TIC et du présentiel à l’efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées.
Systèmes d'Information et Management. 18, 43-74.