Christelle Martin Lacroux

Enseignante-Chercheuse

Affiliation

Université Grenoble Alpes

Équipe de recherche

Comportements Responsables et Enjeux Sociétaux

Domaines de recherche

Comportements organisationnels, recrutement, évaluation de la formation

Disciplines scientifiques

Sciences de gestion

Habilitation à diriger des recherches

Drôle de méthode pour une rencontre… L’apport de la méthode expérimentale pour une meilleure compréhension des impressions du candidat et du recruteur
sous la direction de Emmanuel Abord de Chatillon
from 01/03/2021 to 06/10/2021

Thèse

« L'appréciation des compétences orthographiques en phase de présélection des dossiers de candidature : pratiques, perceptions et implications pour la GRH»
sous la direction de  Line Bergery et Cécile Dejoux
from 03/09/2012 to 16/10/2015

Responsabilités

  • Depuis septembre 2021 : Membre du Pôle PSS, Université Grenoble Alpes
  • Depuis septembre 2021 : Responsable du Centre des pédagogies Mutualisées, IUT2
  • 2020 / 2021 : Responsable pédagogique du DUT GEA 2ème année (options GMO, GCF, RH) ; responsable des projets tuteurés RH
  • Depuis février 2018 : Co-responsable de l’Axe scientifique « Comportements responsables » du CERAG (52 enseignants-chercheurs).
  • Depuis mars 2018 : membre du conseil de laboratoire, CERAG.

Enseignement

  • Depuis septembre 2016 : Maître de conférences à l’Université Grenoble Alpes,  IUT2, département Gestion des entreprises et des administrations
  • Matières enseignées en cycle licence :
  • Management opérationnel (Licence Adjoint de direction PME PMI)
  • Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (DUT GEA, formation temps plein et Enseignement à Distance),
  • Gestion des recrutements (DUT GEA formation temps plein et Enseignement à Distance),
  • Pilotage des Ressources Humaines (Licence professionnelle Métiers de l’entrepreneuriat, parcours développement de la TPE),
  • Ressources humaines dans les collectivités territoriales : les leviers de la motivation (Licence professionnelle Métiers des administrations et collectivités territoriales, Parcours Management et Pilotage des services administratifs)
  • Politique de Formation (DUT GEA Enseignement à Distance),
  • Gestion des Rémunérations  (DUT GEA Enseignement à Distance),
  • Gestion opérationnelle des ressources humaines (DUT GEA formation temps plein et formation continue),
  • Projet professionnel et personnel (DUT GEA formation temps plein).
  • Tutorat de mémoires en DUT  et Licence Professionnelle, Métiers de l’entrepreneuriat, parcours développement de la TPE.
  • Human Resource Management (DU)