DANIELLE ANN TAYLOR
Doctorante
Affiliation
Université Grenoble Alpes
Domaines de recherche
diversité linguistique, équipe virtuelle internationale, Management international, management d'équipe
Disciplines scientifiques
Sciences de gestion
Bartel-Radic, A., Taylor D., & Asshidi H.
(2022). Chapitre 6. Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ?.
Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles. 123–142.
Taylor, D., & Corbett-Etchevers I.
(2021). Les jeux sérieux numériques et modulaires : un outil d'accompagnement pour développer et évaluer les soft skills.
32ème Congrès de l'AGRH.
Bartel-Radic, A., Taylor D., & Asshidi H.
(2020). Pedagogical innovation and research on soft skills in international management through digital serious games.
20th EURAM Conference (European Academy of Management).
Bartel-Radic, A., Taylor D., & Asshidi H.
(2020). Comment développer et mesurer les compétences de travail en équipe internationale avec les jeux sérieux ? .
10e Conference Atlas-AFMI.
Bartel-Radic, A., Mouillot P., & Taylor D.
(2019). Les méthodes expérimentales dans la recherche en Management International.
Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration . 44-58.
Bartel-Radic, A., Mouillot P., & Taylor D.
(2019). Experimental methods in international management research.
Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration. 59-73.
CONTACT
150 rue de la chimie 38480 ST MDH
Bâtiment : IMA-CERAG-UREC
Bâtiment : IMA-CERAG-UREC