Ludivine Adla
Maître de conférences
Affiliation
Université Grenoble Alpes
Équipe de recherche
Innovation et Complexité Organisationnelle
Disciplines scientifiques
Economie et gestion
Thèse
Pour une relecture du processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME : une approche par la théorie du don/contre-don
sous la direction de Virginie Gallego-Roquelaure
from 01/10/2015 to 18/09/2018
sous la direction de Virginie Gallego-Roquelaure
from 01/10/2015 to 18/09/2018
Responsabilités
Co-responsable du dispositif IAE Starter (depuis 2019)
Enseignement
Entrepreneuriat
Ressources humaines
Adla, L., & Defélix C.
(2023). Quand on gère les ressources humaines d’une PME par les paradoxes : leçons d’une étude de cas.
GRH. 47, 149–168.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2023). Understanding the link between HRM and innovation in SMEs through a multi-level approach.
Employee Relations: The International Journal. ahead-of-print,
Tarillon, C., Yu H., Adla L., Manthé E., & Enjolras G.
(2023). Similarity is not everything: the influence of personal characteristics of entrepreneurs and investors on their fit.
International Entrepreneurship and Management Journal.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2023). Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés.
Relations industrielles / Industrial Relations. 78,
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2022). Dual face of HRM formalization in SME: A gift exchange approach.
Revue de Gestion des Ressources Humaines. 57-68.
Adla, L., Gallego-Roquelaure V., Vilette M.. C., & Valax M.
(2022). Symposium GRH en PME - Hommage au Professeur Mahé de Boislandelle.
33e Congrès AGRH.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2021). L'innovation en PME sous le prisme des dons échangés entre le dirigeant et les salariés.
Revue de l'Entrepreneuriat. Prépublication.
Adla, L.
(2021). GRH et innovation en PME : une perspective multi-niveaux.
@GRH. 81-107.
Tarillon, C., Adla L., Enjolras G., Manthé E.., & Yu H.
(2021). L’alchimie de la relation entrepreneur-investisseur : une clef de compréhension du financement des start-up ?.
12ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2021). Penser l’innovation au travers d’une perspective relationnelle.
CIFEPME.
Adla, L., Gallego-Roquelaure V., & Calamel L.
(2020). Human resource management and innovation in SMEs.
Personnel review. 49(8), 1519-1535.
Gallego-Roquelaure, V., & Adla L.
(2020). Les compétences entrepreneuriales du dirigeant au cœur de l’émergence d’un réseau international de PME.
Management International. 24,
Adla, L., & Defélix C.
(2020). GRH et innovation, quand les paradoxes deviennent des outils de management. Le cas d’une PME dans le domaine du conseil.
31e congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines).
Adla, L., Gallego-Roquelaure V., & Calamel L.
(2020). Managing human resource for innovation in SMEs: an approach based on gift exchange.
EURAM 2020 (European Academy of Management).
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2020). Co-construisons une GRH plus inclusive en PME.
31e congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines).
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2020). Penser l’innovation au travers d’une perspective relationnelle.
Congrès International Francophone en Entreprenariat et PME (CIFEPME).
Adla, L., Eyquem-Renault M., & Gallego-Roquelaure V.
(2020). From the Leader's Values to Organizational Values: Toward a Dynamic and Experimental View on Value Work in SMEs.
M@n@gement. 23(1), 81-101.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2019). The gift in shared HRM ethics in SMEs.
Employee Relations. 41(5), 997-1014.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2019). Innover dans les PME grâce à l’intelligence collective.
Hard Business Review.
Adla, L.
(2019). Les mécanismes du don/contre-don : un chaînon manquant entre la GRH et l'innovation en PME.
Revue Internationale PME. 32(3),
Adla, L., Gallego-Roquelaure V., & Calamel L.
(2019). Human resource management and innovation in SMEs.
Personnel review.
Adla, L., Gallego-Roquelaure V., & Calamel L.
(2019). How to manage HRM and innovation in SMEs ? .
Congrès de l'Association Francophone des Ressources Humaines.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2018). Le don au cœur de la construction d’une GRH partagée en PME.
Revue de Gestion des Ressources Humaines. 32-43.
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2018). La dynamique de construction d’une GRH sociétale dans une PME française du secteur de l’économie sociale et solidaire.
Relations Industrielles. 73(1),
Gallego-Roquelaure, V., Adla L., & Eyquem-Renault M.
(2018). The role of a leader’s entrepreneurial competencies in the emergence of an international network of SMEs.
18th European Academy of Management Conference (EURAM 18).
Adla, L., Eyquem-Renault M., & Gallego-Roquelaure V.
(2018). What is a moral entrepreneur? The case of a new HRM system in a SME of the social and solidarity economy.
34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies).
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2018). GRH et innovation en PME : le don comme chaînon manquant.
29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
Adla, L., Calamel L., & Gallego-Roquelaure V.
(2017). Innovation ecosystems and HRM practices in SMEs.
17th European Academy of Management Conference (EURAM 17).
Adla, L.
(2017). GRH et dynamique d'innovation en PME : une analyse réalisée à travers la théorie du don/contre-don.
XXVIème Congrès de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS).
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2017). Vers une GRH partagée en PME au travers du don/contre don.
28ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
Adla, L., & Gallego-Roquelaure V.
(2016). La transformation des pratiques de GRH en PME innovantes .
@GRH. 47-69.
Adla, L., Gallego-Roquelaure V., & Calamel L.
(2016). Le dirigeant de PME et ses pratiques de GRH, levier d’innovation : apport de la théorie des échelons supérieurs.
27ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
2018 Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Lyon.
Prix de thèse AGRH Didier Retour 2019
Prix de thèse AIREPME 2019
2015 Master 2 Recherche en Management Stratégique des RH, mention Bien, Grenoble IAE, Université Grenoble Alpes,
Prix Etudiant RH « Espoir Recherche » - Trophées de l’ANDRH Junior 2016
2013 Licence Management et Gestion des Entreprises, mention Bien, Grenoble IAE, Université Grenoble Alpes.
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