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Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
Colle, Rodolphe, Jean-Denis Culie, Florian Hatt, and Marie-Thérèse Rapiau. "Quelle GRH pour les pôles de compétitivité ?" Revue Française de Gestion 35 (2009): 143-161.
Colle, Rodolphe, and Jean-Denis Culie. "Etre chercheur dans un pôle de compétitivité : une nouvelle manière de percevoir sa carrière ?" In 20ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Toulouse, France, 2009.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2019): 53-76.