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Journal Article
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2019): 53-76.
Colle, Rodolphe, Jean-Denis Culie, Florian Hatt, and Marie-Thérèse Rapiau. "Quelle GRH pour les pôles de compétitivité ?" Revue Française de Gestion 35 (2009): 143-161.
Christin, Julie, and Rodolphe Colle. "Partir ou rester : Le rôle du sentiment d'autodétermination dans la décision de départ à la retraite des cadres quinquas." Management & Avenir: 79-97.
Cerdin, Jean-Luc, Rodolphe Colle, and Jean-Marie Peretti. "Les attentes des cadres relatives aux espaces des choix RH." Gestion 2000 26 (2009): 139-166.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.
Chabanet, Didier, Rodolphe Colle, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement." Question(s) de Management 19 (2017): 55-65.
Corbett-Etchevers, Isabelle, Céline Péréa, Damien Richard, Rodolphe Colle, and Christian Defélix. "Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction." International Journal of Technology Management 79, no. 3-4 (2019): 345-365.