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Comment des dirigeants-entrepreneurs fabriquent-ils de la gestion des compétences ? Enseignements pratiques et théoriques." Management & Avenir (2017): 63-84.
"Articuler les politiques de GRH et les stratégies d'innovation : des modèles à l'épreuve des faits." Revue de Gestion des Ressources Humaines (2015): 60-72.
"La compétence collective dans le contexte global : retrouver le lien avec la performance." In Congrès AGRH. Chester, United Kingdom, 2014.
"La PME, terre d’élection pour les « nouvelles dimensions » de la gestion des compétences ?" In Congrès AGRH. Chester, United Kingdom, 2014.
"Le modèle de gestion des compétences à l’épreuve du contexte africain : le cas de la mise en place de la GPEC dans une grande banque gabonaise." In Congrès AGRH. Montpellier, France, 2015.
"Derrière l’arbre de la « transformation », la forêt des innovations managériales In The Conversation., 2018.
L’entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ? In The Conversation., 2017.
Gestion des compétences : des PME ouvrent la voie." L'Expansion (2015).
"De la compétence collective à la performance : longue est la route ?" In Journée de recherche du LEST. Aix-en-Provence, France, 2015.
"La gestion des compétences est-elle soluble dans la collaboration entre plusieurs organisations ? Une analyse des chantiers de "gestion des compétences étendue"." In 22ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?. Marrakech, Maroc, 2011.
"Articuler les politiques de GRH et les stratégies d'Innovation : Proposition d'un modèle." In 23ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Nancy, France, 2012.
"Running collaborative projects in competetitive clusters." In Colloque international et consortium doctoral ISEOR, Les indicateurs d’évaluation de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Lyon, France, 2009.
" Gestion des ressources humaines et des compétences dans les territoires." In Encyclopédie de gestion des ressources humaines, edited by J. Allouche, 230-236. Vuibert, 2012.
"De l'individu au territoire: La longue marche de la gestion des compétences." In Gestion des compétences. Nouvelles dimensions, nouvelles relations, edited by Didier Retour, Thierry Picq and Christian Defélix, 197-209. Vuibert, 2009.
"Gérer les compétences dans les organisations : bilan et défis pour les années 2000." In Regards sur la recherche en gestion - Contributions grenobloises, edited by Michel Le Berre and Alain Spalanzani. L'Harmattan, 2008.
"Territoire et GRH : question ancienne, approche récente." In Les grands courants en Gestion de Ressources Humaines, 315-334. Editions EMS, 2021.
"The Leader‐Entrepreneur in an Apprenticeship Position." In The Success of Apprenticeships: Views of Stakeholders on Training and Learning, edited by Jean-Luc Cerdin and Jean-Marie Peretti, 27-32. John Wiley & Sons, 2020.
" Le travail collaboratif au cœur de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale : quels effets qualitatifs émergents ?" Management international 26, no. 6 (2022).
"Industrie 4.0 et GRH : le travail à l'épreuve de l'automatisation. Expérience de travail et défis de GRH dans le secteur de la micro-électronique." In 33ème Congrès AGRH. Brest, France, 2022.
"Les "organisations créatrices d'incompétence", un texte m"connu, permettant de transmettre une vision critique et constructive de la compétence." In Dialogues et perspectives autour de l'oeuvre d'Yves-Frédéric Livian: Afrique, approche critique et management, 20-33. Éditions {EMS} ed., 2023.
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