Centre d’Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion

Nestea, Paula, Emmanuel Abord de Chatillon, Maryline Rossano, and Damien Richard. "C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail." In 26ème Congrès de l'AGRH. Montpellier, France, 2015.

Richard, Damien, Fabrice Bardet, and Didier Chabanet. "Corporate hacking and makestorming : Toward a New Public Management able to deal with the unexpected ?" In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonie, 2018.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.

Desmarais, Céline, Emmanuel Abord de Chatillon, Martine Ceyzeriat, Rodolphe Colle, Maud Ligeon, Paula Nestea, Damien Richard, and Pierre Souchon. "Prévention des RPS : peut-on envisager de meilleures interventions ?" In DIM GESTES. Paris, France, 2015.

Abord de Chatillon, Emmanuel, and Damien Richard. "Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC." Revue Française de Gestion 4 (2015): 53-71.

Corbett-Etchevers, Isabelle, Céline Péréa, Damien Richard, Rodolphe Colle, and Christian Defélix. "Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction." International Journal of Technology Management 79, no. 3-4 (2019): 345-365.

Chabanet, Didier, Rodolphe Colle, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement." Question(s) de Management 19 (2017): 55-65.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.

Richard, Damien, Zouhair Benbrahim, Didier Chabanet, and Céline Péréa. "L'holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ? ." Question(s) de management, no. 28 (2020): 131-139.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2020): 53-76.

Abord de Chatillon, Emmanuel, and Damien Richard. Télétravail : le confinement a recentré le management sur l'essentiel In The Conversation., 2020.