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"La gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la santé au coeur des débats." La revue des conditions de travail (2020): 92-106.
"L’université peut-elle porter une conception renouvelée de la Responsabilité Sociale d’Entreprise ?" Management et Sciences Sociales (2019): A paraître.
"Pérenniser la gouvernance démocratique dans une organisation fondée sur un projet socio-politique. Etude du cas de la société coopérative et participative Ardelaine." Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, no. 35 (2019): 24-49.
"Conséquences envisageables de la future loi PACTE sur la gouvernance des entreprises." In Colloque National de la Recherche en IUT. Aix-en-Provence, France, 2018.
"Coopération « dans » et « de » l’entreprise : l’articulation interne/externe vue à travers deux cas de Scop." In Modernité des idées et pratiques fondatrices de l’économie sociale et solidaire : s’associer, s’autogérer, s’émanciper (RIUESS 2018). Rennes, France, 2018.
"Coopération « dans » et « de » l’entreprise : l’articulation interne/externe vue à travers deux cas de Scop." In RIUESS. Rennes, France, 2018.
"Coopération dans et en dehors de l’entreprise : l’articulation interne/externe vue à travers les Scop et SCIC." In 6èmes Rencontres du GESS. Paris, France, 2018.
"La gestion des âges ou comment une idée mal conçue débouche sur des pratiques qui passent à côté de la question majeure : la santé." In AGRH. Lyon, France, 2018.
"Les frontières de la coopération au sein des Scop et SCIC. Nature et modalités d’un travail de délimitation soutenable au sein d’organisations étendues." In 6èmes Colloque de Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires. Paris, France, 2018.
"Note de lecture : L’intelligence du travail, Pierre-Yves Gomez, Ed. Desclée de Brouwer, 2016, 184 p." Revue Française de Gestion 44 (2018): 159-161.
"Quelle gouvernance pour plus de démocratie dans les entreprises ?" In La gouvernance dans tous ses états. Montpellier, France, 2018.
"Becoming a cooperative : relationship reconfiguration within the firme." In Society for the Advancement of Socio-Economics. Lyon, France, 2017.
"Becoming a cooperative : relationship reconfiguration within the firme." In Emergence of Social Enterprises in Europe. Louvain-la-Neuve, Belgique, 2017.
Comment les SCOP gèrent leurs « ressources » humaines In The Conversation., 2017.
"Etude des changements managériaux lors d’une transformation d’entreprise en Scop." In Congrès AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
"Les apports des Scop et Scic au dynamisme des territoires : premiers enseignements tirés de l’étude du territoire de Grenoble." In Colloque de l'Association d'Economie Sociale. Paris, France, 2017.
"Les trois temps de la transformation coopérative : analyse théorique et application à la SCOP Alpine Aluminium." In RIUESS. Reims, France, 2017.
"Instituer une entreprise commune : les potentialités du statut juridique des Scop." In RIUESS. Montpellier, France, 2016.
"La « transformation coopérative » comme succession d’épreuves critiques dans la constitution d’un « Commun » : les enseignements d’une étude de terrain en Rhône-Alpes." In 4èmes Colloque de Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires. Le Mans, France, 2016.
"Les dynamiques plurielles d'innovation au sein des Scop : les conditions d'un entrepreneuriat d'utilité sociale." In Formes et fondements de la créativité dans l'Economie Sociale et Solidaire, edited by Laëtitia Lethielleux and Monique Combes-Joret. Reims: EPURE - Editions et Presses Universitaires de Reims, 2016.
"Les SCOP face aux tensions entre flexibilité et sécurité de l'emploi : regard critique sur une réponse spécifique en termes de "sécuflexibilité"." Formation Emploi : Revue française des sciences sociales (2016): 107-124.
"Pay policy and organizational design of French cooperatives: questioning incentive theory." Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIHME) 4 (2016): 25-44.
"Essai de typologie des Scop à partir de leurs configurations de pouvoir." In Colloque AFEP 2015. Lyon, France, 2015.
"Facteurs de réussite des reprises d'entreprises par leurs salariés : enseignements des Scop de Rhône-Alpes." In Colloque AES 2015. Paris, France, 2015.
"Gouverner les Scop comme un bien commun : une analyse en termes de cadrage/débordement." In Colloque CRIMT 2015. Montréal, Canada, 2015.
"Impact de la gouvernance participative sur les relations de travail dans les Scop;." In Colloque AFEP 2015. Lyon, France, 2015.
"La théorie des incitations en question : politique de rémunération et design organisationnel des Scop." Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE) 3 (2015): 64-83.
"Les dynamiques plurielles d'innovation au sein des Scop : les conditions d'un entrepreneuriat d'utilité sociale." In Colloque RIUESS 2015. Reims, France, 2015.
"Les enjeux cruciaux du recrutement pour les organisations hybrides : les enseignements à tirer d'une étude sur les Scop." Management & Avenir 8 (2015): 81-101.
"Les Scop relèvent-elles d'une GRH homogène ? Enseignements d'une recherche de terrain." @GRH 2 (2015): 79-98.
"Les Scop relèvent-elles d'une GRH homogène ? Enseignements d'une recherche de terrain." In Congrès AGRH 2015. Montpellier, France, 2015.
"La succession à la tête des Scop : enjeux particuliers et conditions de réussite de la transmission managériale." In 2èmes Colloque de Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires. Clermont-Ferrand, France, 2014.
"Les politiques de rémunérations dans les Scop : quelle originalité ?" In Colloque de l’Association d’Economie Sociale. Grenoble, France, 2014.
"Sécurisation des parcours professionnels : des Scop exemplaires ?" In Colloque de l’Association d’Economie Sociale. Grenoble, France, 2014.
"Start up et statut Scop : la problématique du financement poussée dans ses retranchements." In 2èmes Colloque de Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires. Clermont-Ferrand, France, 2014.
"L'entretien d'évaluation du personnel, dispositif clé de l'évolution entre exclusion et intégration des seniors." Revue de Gestion des Ressources Humaines (2013): 33-48.
"L'entretien d'évaluation du personnel, dispositif clé de l'évolution entre exclusion et intégration des seniors." Revue de Gestion des Ressources Humaines (2013): 33-48.
"Le paradoxe de la gestion des seniors : le rôle de l'entretien d'appréciation." In 22ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?. Marrakech, Maroc, 2011.