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Auteur [ Titre] Type Année Filtres: Auteur est Ludivine Calamel [Clear All Filters]
Quand le réseau influence la délocalisation de PME en Tunisie : une approche par l'économie de la proximité." In 11ème Congrès International Francophone sur l'Entrepreneuriat et la PME (CIFEPME). Brest, France, 2012.
"Peut-on soutenir l'emploi par la mise en place du prêt de main d'oeuvre? Le cas d'un pôle de compétitivité Rhône-Alpin." In 23ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Nancy, France, 2012.
"Orientation industrielle ou technologique, PME ou diversité d'acteurs : quelle influence du contexte sur la GRH des pôles de compétitivité?" In Colloque International AGRH PME innovantes, clusters et territoires: théories et pratiques de la gestion des compétences. Tours, France, 2010.
"Managing human resource for innovation in SMEs: an approach based on gift exchange." In EURAM 2020 (European Academy of Management). online, 2020.
"Les pôles de compétitivité: un point de rupture pour le GRH traditionnelle ? Une analyse des dispositifs RH au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes." Management & Avenir (2011): 175-193.
"Les pôles de compétitivité : un point de rupture de la GRH traditionnelle ? Une analyse des actions menées au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes." In 20ème Congrès des IAE, Rupture des managements, management des ruptures ?. Strasbourg, France, 2010.
"Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?" Management International 20 (2016): 146-157.
"Le prêt de main-d’œuvre : un dispositif innovant au service des territoires." Relations Industrielles / Industrial Relations 69 (2014).
"Le DRH au coeur de la crise économique : rôle, activité et nouveau visage." In 21ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?. Saint Malo, France, 2010.
" Le dirigeant de PME et ses pratiques de GRH, levier d’innovation : apport de la théorie des échelons supérieurs." In 27ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Strasbourg, France, 2016.
"La GTEC au sein des pôles de compétitivité conduit-elle à la sécurisation des parcours professionnels ?" In 4ème Université d'été Emploi, compétences et territoires, Les territoires au cœur du présent et de l'anticipation. Montpellier, France, 2010.
"Inter-organisational projects in French innovation cluster: The construction of collaboration." International Journal of Project Management 30 (2012): 48-59.
"Innovation ecosystems and HRM practices in SMEs." In 17th European Academy of Management Conference (EURAM 17). Glasgow, Royaume-Uni, 2017.
"Human resource management and innovation in SMEs." Personnel review (2019).
"Human resource management and innovation in SMEs." Personnel review 49, no. 8 (2020): 1519-1535.
"How to manage HRM and innovation in SMEs ? ." In Congrès de l'Association Francophone des Ressources Humaines. Bordeaux, France, 2019.
"GPEC territoriale : quelle contribution à la sécurisation des parcours professionnels?" In 4ème Université d'été Emploi, compétences et territoires, Les territoires au cœur du présent et de l'anticipation. Montpellier, France, 2010.
"Emergence de pratiques de Gestion des Ressources Humaines au sein des pôles de compétitivité de la région Rhône Alpes." In 21ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?. Saint Malo, France, 2010.
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