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31 resultats trouvés
Auteur Titre Type [ Année(Asc)]
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2023
Lacroux, Alain, and Christelle Martin Lacroux. "Ai or humans in the loop: who do we trust more? recruiters’ behaviors faced with dual sources of advice in augmented recruitment processes." In 83th annual meeting of the Academy of Management., 2023.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "Faire confiance à l’humain mais suivre l’IA ? Le paradoxe de la confiance des recruteurs envers les avis reçus dans les situations de recrutement augmenté." In 34ème Congrès de l'{AGRH}., 2023.
Monnier, Alice, Clara Laborie, Emmanuel Abord de Chatillon, Alain Lacroux, and Christelle Martin-Lacroux. "Le management à distance est-il un remède à l’ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de « néo-télétravailleurs »." Revue de gestion des ressources humaines 129 (2023): 3-17.
Laborie, Clara, Alice Monnier, Emmanuel Abord de Chatillon, Alain Lacroux, and Christelle Martin-Lacroux. "Le management à distance est-il un remède à l'ennui du télétravail ?" Revue de Gestion des Ressources Humaines (2023).
Brault, Vincent, Alain Lacroux, Philomène Le Gall, Christelle Martin-Lacroux, Angélique Saillet, and Shuyu Wang. "Modélisation du biais dans les recrutements : étude de l'influence d'un biais dans les données d'apprentissage de différentes procédures." In 54èmes Journées de Statistique de la {SFdS}. Société Française de Statistique and Université Libre de Bruxelles, 2023.
Lacroux, Alain, and Christelle Martin Lacroux. "Recruiters’ behaviors faced with dual (AI and human) recommendations in personnel selection." Academy of Management Proceedings 2023 (2023): 14704.
2020
Lacroux, Alain, and Christelle Martin-Lacroux. "Anonymous résumés: An effective preselection method?" International Journal of Selection and Assessment 28, no. 1 (2020): 98-111.
2019
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "Anonymous résumé: An effective preselection method? Lessons from two empirical studies." In 3rd HR Division International Conference 2019 Academy of Management. Dublin, Irlande, 2019.
Lacroux, Alain, and Christelle Martin-Lacroux. "Spelling Error Perception During Personnel Selection: A Mixed Methods Study of Recruiters’ Judgments Using Lexicometric Analysis." International Journal of Multiple Research Approaches 11, no. 2 (2019): 180-199.
Müller, Brigitte, Christelle Martin-Lacroux, and Alain Lacroux. ""What a pity, there are so many errors!" What mistakes really to consumers." In 48th European Marketing Academy Conference. Hambourg, Allemagne, 2019.
2018
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "CV anonyme : le jugement des candidats." In XXème congrès de l’AIPTLF. Bordeaux, France, 2018.
Lacroux, Alain, and Christelle Martin-Lacroux. "Le CV anonyme : ce qu’en pensent les candidats." @GRH 4 (2018): 93-120.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "Le CV anonyme : ce qu’en pensent les candidats." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, France, 2018.
2016
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "Do employers forgive applicants' bad spelling in résumés ?" Business and Professional Communication Quaterly Forthcoming articles published ahead of print (2016).
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’analyse lexicale, un outil au service des designs mixtes." In XIXème Congrès de l’AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française). Bruxelles, Belgique, 2016.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’analyse statistique combinée de données : proposition d’une méthode mixte de test d’hypothèses fondée sur la quantification de données qualitatives." In Journée Thématique Atelier méthodologique de l'AIMS "La quantification des données qualitatives". Boulogne, France, 2016.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’analyse statistique combinée : proposition d’une méthode mixte de test d’hypothèses fondée sur la quantification de données qualitatives." In Journée thématique Atelier méthodologique de l’AIMS « La quantification des données qualitatives ». Paris, France, 2016.
2015
Ben Larbi, Sami, Alain Lacroux, and Christelle Martin-Lacroux. "Diversité et performance en Amérique du Nord." Revue Interdisciplinaire sur le Management, Homme et Entreprise (RIHME) (2015): 43-65.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’analyse statistique combinée de données numériques et textuelles : un outil enrichi pour les tests d’hypothèses." In 4ème colloque et séminaire doctoral international sur les méthodes de recherche, ISEOR Academy of Management Research Methods Division. Lyon, France, 2015.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’évaluation des compétences écrites lors du processus de recrutement : analyse statistique et sémantique des décisions d’un échantillon de recruteurs." In AUTOUR DU TRAVAIL: Accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille, edited by Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine and Vincenzo Majer, 55-66. L’Harmattan, 2015.
2014
Ben Larbi, Sami, Alain Lacroux, and Christelle Martin-Lacroux. "Diversité, notation sociétale et performance financière : une analyse typologique d’un échantillon de sociétés cotées nord-américaines." In Colloque FNEGE « Pour un management de la diversité » - Semaine du Management. Marseille, France, 2014.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’évaluation des compétences écrites lors du processus de recrutement : analyse statistique et sémantique des décisions d’un échantillon de recruteurs." In 18ème Congrès de l’AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française). Florence, Italie, 2014.
2011
Lacroux, Alain, and Isabelle Galois-Faurie. "La fidélisation des employés atypiques: Le cas des intérimaires." In La fidélisation des ressources humaines : Approches conceptuelles et recherches empiriques, edited by P. Paillé, 167-192. Presses Universitaires de l'Université Laval, 2011.