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Conference Paper
Carton, Sabine, Armelle Farastier, Isabelle Corbett-Etchevers, and Sandrine Fine Falcy. "Virtual COPs as a new form of organizing collaborative knowledge: conflicts of logics in a multinational organization." In EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonia, 2018.
Carton, Sabine, Isabelle Corbett-Etchevers, Sandrine Fine Falcy, and Armelle Farastier. "A study of the dynamics between collective identity and innovation in Communities of practice." In Symposium KCO. Toulon, France, 2017.
Corbett-Etchevers, Isabelle. "Loin des yeux, loin du cœur ? La gestion de l’expertise à la périphérie. Une étude exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
Corbett-Etchevers, Isabelle, Maria Beamond, Elaine Farndale, and Xu Shiyong. "Knowledge flows and R&D talent management in emerging countries: an integrative framework." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonie, 2018.
Farndale, Elaine, Maria Beamond, Isabelle Corbett-Etchevers, and Xu Shiyong. "Global Talent Management in Emerging Economies : Local Talent Challenges." In ANZIBA. Brisbane, Australie, 2018.
Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.
Book Chapter
Corbett-Etchevers, Isabelle. "Les paradoxes de la gestion de l'expertise: Le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational." In La gestion des carrières: Populations et contextes, 113-128. Magnard-Vuibert, 2013.