Centre d’Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2019): 53-76.

Péréa, Céline, and Max Von Zedtwitz. "Organic vs. mechanistic coordination in distributed New Product Development (NPD) teams." Journal of Engineering and Technology Management 49 (2018): 4-21.

Richard, Damien, Zouhair Benbrahim, Didier Chabanet, and Céline Péréa. "L'holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ? ." Question(s) de management, no. 28 (2020): 131-139.

Brion, Sébastien, Caroline Mothe, and Céline Péréa. "La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées." Systèmes d'Information et Management 18, no. 4 (2013): 43-74.

Brion, Sébastien, Caroline Mothe, and Céline Péréa. "La contribution des TIC et du présentiel à l’efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées." Systèmes d'Information et Management 18 (2013): 43-74.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.

Chabanet, Didier, Rodolphe Colle, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement." Question(s) de Management 19 (2017): 55-65.

Corbett-Etchevers, Isabelle, Céline Péréa, Damien Richard, Rodolphe Colle, and Christian Defélix. "Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction." International Journal of Technology Management 79, no. 3-4 (2019): 345-365.

Caron-Fasan, Marie-Laurence, Nicolas Lesca, Céline Péréa, and Sarah Beyrouthy. "Adoption of enterprise social networking: Revisiting the IT innovation adoption model of Hameed et al." Journal of Engineering and Technology Management 56 (2020).

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.

Colle, Rodolphe, Isabelle Corbett-Etchevers, Christian Defélix, Céline Péréa, and Damien Richard. "Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.

Péréa, Céline, and Sébastien Brion. "IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination." In Innovation and IT in an International Context, edited by Frantz Rowe and Dov Te'eni, 211-235. Palgrave Macmillan ed., 2014.

Péréa, Céline, and Sébastien Brion. "IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination." In Innovation and IT in an International Context - R&D strategy and operations, edited by Frantz Rowe and Dov Te'eni, 211-235. Palgrave Macmillan, 2014.