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] Filtres: Auteur est Rossano, Maryline [Clear All Filters]
"Pallier le manque de ressources dans une organisation liquide : le cas du service de neurologie d’un hôpital public." @GRH, no. 38 (2021): 105-133.
"À quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité." In 29ème Congrès AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines). Lyon, France, 2018.
"Comment identifier les ressources qui permettent aux acteurs de réussir à travailler dans un contexte dégradé : le cas d’un service de neurologie." In 20ème Université de Printemps Guadeloupe. Guadeloupe, France, 2018.
"La prévention des risques psycho-sociaux à l’hôpital : histoires de rendez-vous manqués." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, France, 2018.
"A quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, Lyon, 2018.
"Intensification du travail et difficultés psychosociales à l'hôpital, une approche par la théorie de la conservation des ressources." In ARAMOS. Grenoble, France, 2017.
"C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail." In 26ème Congrès de l'AGRH. Montpellier, France, 2015.
"Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux : une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources." Revue de Gestion des Ressources Humaines 1 (2015): 58-77.