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Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "CV anonyme : le jugement des candidats." In XXème congrès de l’AIPTLF. Bordeaux, France, 2018.
Martin-Lacroux, Christelle. "La prise en compte des fautes d'orthographe dans les dossiers de candidature par les recruteurs : une étude empirique par la méthode des protocoles verbaux." @GRH 1 (2015): 73-97.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "L’analyse statistique combinée de données : proposition d’une méthode mixte de test d’hypothèses fondée sur la quantification de données qualitatives." In Journée Thématique Atelier méthodologique de l'AIMS "La quantification des données qualitatives". Boulogne, France, 2016.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. "Quelle efficacité pour le CV anonyme ? Les leçons d’une étude expérimentale." Revue de Gestion des Ressources Humaines (2017): 61-78.
Martin-Lacroux, Christelle. Le CV anonyme, une bonne idée trop vite enterrée In The Conversation., 2017.
Martin-Lacroux, Christelle, and Alain Lacroux. ""Souriez, vous êtes recruté... ?" : l'effet des indices et signaux dans le coix de présélection des recruteurs." In 28ème Congrès de l'AGRH. Aix en Provence, France, 2017.
Martin-Lacroux, Christelle. "L'évaluation des compétences orthographiques lors du processus de recrutement : une analyse expérimentale des décisions et des discours d'un échantillon de recruteurs." La Revue des Sciences de Gestion 1 (2016): 79-89.
Martin-Lacroux, Christelle. Les fautes d’orthographe sur le CV… bien plus que des fautes In The Conversation., 2018.