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"Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.
"Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
"Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.
"La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
"Quelle GRH pour les pôles de compétitivité ?" Revue Française de Gestion 35 (2009): 143-161.
"Etre chercheur dans un pôle de compétitivité : une nouvelle manière de percevoir sa carrière ?" In 20ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Toulouse, France, 2009.
"Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2020): 53-76.