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] Filtres: Auteur est Emmanuel Abord de Chatillon [Clear All Filters]
"Ennui au travail et enjeux organisationnels : état des lieux et perspectives de recherche sur un impensé du management." In 33ème Congrès AGRH. Brest, France, 2022.
"Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature." Recherches en sciences de gestion (2022): 127-150.
"Je te survivrai, une analyse de la santé de ceux qui restent alors que les autres télétravaillent." In 33ème Congrès AGRH. Brest, France, 2022.
"Le management à distance est-il un remède à l'ennui du télétravail ?" Revue de Gestion des Ressources Humaines (2022): A paraître.
"Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l’épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19." Relations Industrielles / Industrial Relations 77, no. 2 (2022).
"Plutôt un ou deux ripeurs derrière le camion-poubelle ? Quand la réalité du travailleur brise le rêve du gestionnaire." Annales des Mines - Gérer et comprendre, no. 148 (2022): 37-48.
"Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux." @GRH (2022): 83-114.
"Santé au travail dans les métiers du soin. Panorama de la recherche francophone sur la santé au travail dans les métiers du soin (introduction au dossier spécial)." @GRH (2022): 13-33.
"Une perspective critique des discours sur l’entreprise de soi au prisme des changements de statut d’emploi." Revue Française des Sciences de l'Information et de la Communication 24 (2022).
"How do Working Conditions help us to understand the Paradox between Well-being at Work and Performance?" Revue de gestion des ressources humaines, no. 121 (2021): 62-78.
"Pallier le manque de ressources dans une organisation liquide : le cas du service de neurologie d’un hôpital public." @GRH, no. 38 (2021): 105-133.
"Behavior of nurses and nurse aides toward influenza vaccine: the impact of the perception of occupational working conditions." Human Vaccines & Immunotherapeutics 16, no. 5 (2020): 1125-1131.
Comment les prêtres mariés vivent leur rupture avec l'Eglise In The Conversation., 2020.
Quand la détresse des soignants provoque un refus de se faire vacciner In The Conversation., 2020.
Télétravail : le confinement a recentré le management sur l'essentiel In The Conversation., 2020.
Non, le bien-être au télétravail ne s'oppose pas à la perfomance In The Conversation., 2019.
"Vaccination antigrippale et intention vaccinale chez les infirmiers et aides-soignants en institution : impact de leurs perceptions des conditions de travail." Médecine et Maladies Infectieuses 49, no. 4 (2019): S139.
"À quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité." In 29ème Congrès AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines). Lyon, France, 2018.
"Comment identifier les ressources qui permettent aux acteurs de réussir à travailler dans un contexte dégradé : le cas d’un service de neurologie." In 20ème Université de Printemps Guadeloupe. Guadeloupe, France, 2018.
"Construction of occupational wellbeing: Are public sector really different? A surprising comparative analysis of public and private hospital sector in France." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Talinn, Estonie, 2018.
"Construction of occupational wellbeing: Are public sector really different? A comparative analysis of public and private hospital sector in France." In 18th European Academy of Management Conference (EURAM 18). Reykjavick, Isalande, 2018.
"Devenir manager, enjeux et difficultés." Soins Cadres (2018): 14-17.
"Du Yin et du Yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l'organisation." In 29ème Congrès de l'AGRH. Lyon, France, 2018.
Hôpital : quand les soignants inventent eux-mêmes des solutions à leur mal-être In The Conversation., 2018.
"Intervention en santé au travail : peut-on faire mieux que rien ? Proposition pour une approche conjointe ressources humaines et ergonomie." In Congrès 2018 de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Bordeaux, France, 2018.
"La prévention des risques psycho-sociaux à l’hôpital : histoires de rendez-vous manqués." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, France, 2018.
"Le management peut-il encore faire quelque chose pour la santé au travail ?" Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement 79 (2018): 271.
"Les effets des conditions de travail sur la santé au travail : quelles actions de prévention ? Le cas des établissements hospitaliers." Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement 79 (2018): 276.
"Quand le bien-être au travail rencontre la performance une analyse des représentations sociales d'assistantes sociales sur l'impact de leur activité." In Journée de Recherche du Groupe de Recherche Thématique AGRH "Santé et Sécurité au travail" . Montpellier, France, 2018.
"A quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, Lyon, 2018.
"Violence at work among firefighters : a new Mann Gulch Disaster ?" In EURAM. Reykjavik, Islande, 2018.
À quelle période de sa vie vaut-il mieux se lancer dans la création d’entreprise ? In The Conversation., 2017.
"Espaces de discussion, management et épuisement professionnel." @GRH (2017): 13-36.
"Prendre soin des services publics : le management en question." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise 1 (2017): 2.
"Santé au travail : une thématique symptomatique des mutations de la gestion des ressources humaines." In Rôle des ressources humaines en temps de crise, enjeux et leviers. Le Bardo, Tunisie, 2017.
"Etude de l’activité des managers de proximité d’une collectivité territoriale dans un contexte de changement organisationnel." In 50ème congrès international de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Paris, France, 2016.
"From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition." In 16th European Academy of Management Conference (EURAM 16). Paris, France, 2016.
"Il est toujours temps d’entreprendre. Analyse de la base de données des chambres de commerce et d’industries comportant 7298 porteurs de projets en 2014." Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE) 3, no. 22 (2016): 44-66.
"Are public sector workers happier ? A comparative analysis of public and private sector workers." In KAPA International Conference. Cheonan, Republic of Korea, 2015.
"C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail." In 26ème Congrès de l'AGRH. Montpellier, France, 2015.
"De prêtres à prêtres mariés: faire face à la menace identitaire lors d’une macro transition stigmatisante." In 26ème Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Montpellier, France, 2015.
"Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC." Revue Française de Gestion 4 (2015): 53-71.
"La santé et la sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 20 ans de travaux et perspectives de recherche." In 26ème Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Montpellier, France, 2015.
"La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche." @GRH 2 (2015): 127-175.
"L'imposture du "Bore-out syndrom"." Le temps (2015): 9.
"Prévention des RPS : peut-on envisager de meilleures interventions ?" In DIM GESTES. Paris, France, 2015.
"Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux : une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources." Revue de Gestion des Ressources Humaines 1 (2015): 58-77.
Risques psychosociaux, Santé et sécurité du travail : une perspective managériale. Paris: Vuibert, 2012.
"Are There Still Differences Between the Roles of Private and Public Sector Managers?" Public Management Review 12 (2010): 127-147.
"Le Nouveau Management Public est-il pathogène ?" Management International 16 (2010): 10-24.
"Le rôle de traduction du manage. Entre allégeance et résistance." Revue française de gestion (2010): 71-88.
"Le temps du management, entre plaisir et usure." In Temps de travail et GRH, edited by Jean-Yves Duyck and M.A. Villette, 279-301. Vuibert AGRH, 2009.
"Les managers et leurs rôles : la traduction, un talent et une ressource." In Tous talentueux - Développer les talents et les potentiels de l'entreprise, edited by Jean-Marie Peretti, 65-72. Eyrolles, 2009.
"Managers français et managers suisses : fatigués et heureux ou fatigués et peu-heureux ?" Revue Economique et Sociale (2009): 51-59.
"Existe-t-il encore des différences entre le travail des managers du privé et du public ?" Revue Française d'Administration Publique (2008): 767-783.
"Propositions pour un management unifié de la santé et de la sécurité face à la diversité des pathologies du travail ." In La précarité : une relation entre travail, organisation et santé, edited by Gilbert de Terssac, Corinne Saint-Martin and Claire Thébault. Octares Editions, 2008.
"Manager : peut-on concilier bien-être au travail et 52 heures de travail par semaine ?" Revue de Gestion des Ressources Humaines (2007): 58-75.
"Conditions de travail et nouvelles pathologies : des contingences sectorielles et personnelles." Revue Management et Avenir (2006): 101-114.
"Introduction générale au cahier spécial santé, sécurité au travail." Revue Management et Avenir (2006): 121-127.
"L'emploi des personnes handicapées." In Tous différents - Gérer la diversité dans l'entreprise, edited by Jean-Marie Peretti, 163-174. Eyrolles, 2006.
"Le DRH de demain face aux questions de santé et sécurité au travail." Revue Management et Avenir (2005): 157-170.
"Les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé et la sécurité des européens." Revue Performances (2005): 4-12.
" L’audit de stress au travail : un audit de santé de l’organisation ?" Revue Performances (2003): 29-36.
Mobiliser les ressources humaines. Géode - Gestion, Econocmie, Organisation et Droit de l'Entreprise, 2003.
"L’accident est-il accidentel ? Le 22 mai 1989 à l’usine de la Dynamite." Entreprises et histoire (1997): 73-83.