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Vers une organisation du travail collaborative dans les banques : quel impact sur les compétences individuelles et les compétences collectives ?" In AGRH 2017., 2017.
"Vers un repérage des types de référentiels de compétences." @GRH (2013): 11-41.
" "Un référentiel ou des référentiels de compétences ? Vers un repérage des types de référentiels de compétences,." In 24ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Paris, France, 2013.
"Un cas de coopération entre des maisons de quartier : une double analyse par le prisme des compétences collectives et des compétences inter-organisationnelles." In 33ème Congrès de l'AGRH. Brest, France, 2022.
"Quelles pratiques de gestion des compétences dans une entreprise qui se restructure? Le cas du réseau de La Poste française." Gestion 2000 26 (2009): 161-173.
"Maintenir la banque de proximité à l'heure du digital : des pressions du contexte aux jeux d'acteurs." In Congrès de l'AGRH. Montpellier, France, 2015.
"Les compétences collectives à l’épreuve des tensions de rôle. Des enseignements tirés d’une transformation de l’organisation du travail dans une banque." In AGRH 2018., 2018.
"Le paradoxe de la gestion des seniors : le rôle de l'entretien d'appréciation." In 22ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?. Marrakech, Maroc, 2011.
" "GRH et management : Une articulation évidente? Le cas d’une entreprise en restructuration dans le secteur public caractérisée par une GRH hybride." In 23ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Nancy, France, 2012.
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