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Auteur Titre [ Type] Année Filtres: Auteur est Sylvie Jarnias [Clear All Filters]
Coopérer et expérimenter pour sortir de la dépendance aux financeurs : le cas de la coopération à romans-sur-isère." In {GESS}., 2019.
"GRH et management : Une articulation évidente? Le cas d’une entreprise en restructuration dans le secteur public caractérisée par une GRH hybride." In 23ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Nancy, France, 2012.
"Le paradoxe de la gestion des seniors : le rôle de l'entretien d'appréciation." In 22ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?. Marrakech, Maroc, 2011.
"Les compétences collectives à l’épreuve des tensions de rôle. Des enseignements tirés d’une transformation de l’organisation du travail dans une banque." In AGRH 2018., 2018.
"Maintenir la banque de proximité à l'heure du digital : des pressions du contexte aux jeux d'acteurs." In Congrès de l'AGRH. Montpellier, France, 2015.
"Un cas de coopération entre des maisons de quartier : une double analyse par le prisme des compétences collectives et des compétences inter-organisationnelles." In 33ème Congrès de l'AGRH. Brest, France, 2022.
"Un référentiel ou des référentiels de compétences ? Vers un repérage des types de référentiels de compétences,." In 24ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Paris, France, 2013.
" " "La gestion des compétences dans un contexte de redéploiement organisationnel à La Poste : vers un modèle hybride de gestion des ressources humaines. Une analyse contextualiste." Revue en ligne du RECEMAP (2009).
"Quelles pratiques de gestion des compétences dans une entreprise qui se restructure? Le cas du réseau de La Poste française." Gestion 2000 26 (2009): 161-173.
"Vers un repérage des types de référentiels de compétences." @GRH (2013): 11-41.
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