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L
Le Berre, Michel, and Trabelsi Yosr. "L'impact des rémunérations perçues sur l'engagement organisationnel tridimensionnel des "Knowledge Workers"." Revue de Gestion des Ressources Humaines 3 (2009): 37-53.
Le Berre, Michel, Sabbado L. Da Rosa, and Sabbado S. Flores. "La responsabilité Sociale des entreprises (RSE) territorialise les PME Grenobloises." In 5ème Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), Pôles territoriaux, innovation et internationalisation. Grenoble, France, 2009.
Le Berre, Michel, Sabbado L. Da Rosa, and Sabbado S. Flores. "La RSE dans les PME françaises peut-elle être évaluée à partir d'un modèle brésilien de certification." In Colloque international et consortium doctoral ISEOR, Les indicateurs d’évaluation de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Lyon, France, 2009.
Le Berre, Michel, and B. Chapelet. Producing new knowledge on innovation management. Presse Universitaire Grenoble, 2012.
Le Berre, Michel, and M. Rocca. "Rémunération: Le salaire minimum, un outil à vocation sociale et aux implications managériales incertaines." In Encyclopédie des Ressources Humaines, edited by J. Allouche, 1223-1232. Vuibert, 2012.
Le Berre, Michel, and V. Plauchu. "Diagnostic des ressources humaines." In Méthodologie du diagnostic d'entreprise, edited by V. Plauchu and A. A. Taïrou, 195-219. L'Harmattan, 2009.