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] Filtres: Auteur est Isabelle Corbett-Etchevers [Clear All Filters]
Témoignage : comment la généralisation du télétravail pénalise les malvoyants In The Conversation., 2020.
"Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction." International Journal of Technology Management 79, no. 3-4 (2019): 345-365.
Chine : comment les multinationales étrangères s’arment pour ne pas perdre la guerre des talents In The Conversation., 2018.
"Global Talent Management in Emerging Economies : Local Talent Challenges." In ANZIBA. Brisbane, Australie, 2018.
"Knowledge flows and R&D talent management in emerging countries: an integrative framework." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonie, 2018.
"Virtual COPs as a new form of organizing collaborative knowledge: conflicts of logics in a multinational organization." In EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonia, 2018.
"Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.
"Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement." Question(s) de Management 19 (2017): 55-65.
"Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.
"La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
"A study of the dynamics between collective identity and innovation in Communities of practice." In Symposium KCO. Toulon, France, 2017.
"Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
"Loin des yeux, loin du cœur ? La gestion de l’expertise à la périphérie. Une étude exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
"Les paradoxes de la gestion de l'expertise: Le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational." In La gestion des carrières: Populations et contextes, 113-128. Magnard-Vuibert, 2013.
"De Candide à Zarathoustra. Les transformations de l'engagement du chercheur au cours d'une recherche ethnographique." Revue Française de Gestion 37 (2011): 129-144.