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Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2020): 53-76.
"Organic vs. mechanistic coordination in distributed New Product Development (NPD) teams." Journal of Engineering and Technology Management 49 (2018): 4-21.
"L'impact environnemental du numérique, un enjeu encore mal pris en compte par les entreprises." The Conversation (2023).
"L'holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ? ." Question(s) de management, no. 28 (2020): 131-139.
"La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées." Systèmes d'Information et Management 18, no. 4 (2013): 43-74.
"La contribution des TIC et du présentiel à l’efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées." Systèmes d'Information et Management 18 (2013): 43-74.
"Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.
"Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement." Question(s) de Management 19 (2017): 55-65.
"Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction." International Journal of Technology Management 79, no. 3-4 (2019): 345-365.
"Digital sobriety: From awareness of the negative impacts of IT usages to degrowth technology at work." Technological Forecasting and Social Change 194 (2023).
"Adoption of enterprise social networking: Revisiting the IT innovation adoption model of Hameed et al." Journal of Engineering and Technology Management 56 (2020).
"Measuring Resilience in Projects (IT/IS): towards a Development of a Project Resilience Scale." In Conférence de l’Association Information et Management (AIM). Carry-Le-Rouet, France, 2022.
"Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
"La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
"Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.
"Différents niveaux de maturité de sobriété numérique au sein des Entreprises de Services Numériques (ESN)." In Conférence de l’Association Information et Management ({AIM})., 2023.
"Adopte une appli : Les enjeux SI et éthiques de l'adoption d'une TI, Le cas de l'application StopCovid." In Conférence de l’Association Information et Management (AIM). Carry-Le-Rouet, France, 2022.
"IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination." In Innovation and IT in an International Context, edited by Frantz Rowe and Dov Te'eni, 211-235. Palgrave Macmillan ed., 2014.
"IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination." In Innovation and IT in an International Context - R&D strategy and operations, edited by Frantz Rowe and Dov Te'eni, 211-235. Palgrave Macmillan, 2014.
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