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The gift in shared HRM ethics in SMEs." Employee Relations 41, no. 5 (2019): 997-1014.
"Le don au cœur de la construction d’une GRH partagée en PME." Revue de Gestion des Ressources Humaines (2018): 32-43.
"La dynamique de construction d’une GRH sociétale dans une PME française du secteur de l’économie sociale et solidaire." Relations Industrielles 73, no. 1 (2018).
"La transformation des pratiques de GRH en PME innovantes ." @GRH (2016): 47-69.
" Le dirigeant de PME et ses pratiques de GRH, levier d’innovation : apport de la théorie des échelons supérieurs." In 27ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Strasbourg, France, 2016.
"Innovation ecosystems and HRM practices in SMEs." In 17th European Academy of Management Conference (EURAM 17). Glasgow, Royaume-Uni, 2017.
"GRH et dynamique d'innovation en PME : une analyse réalisée à travers la théorie du don/contre-don." In XXVIème Congrès de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS). Lyon, France, 2017.
"Vers une GRH partagée en PME au travers du don/contre don." In 28ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Aix-en-Provence, France, 2017.
"What is a moral entrepreneur? The case of a new HRM system in a SME of the social and solidarity economy." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonie, 2018.
"GRH et innovation en PME : le don comme chaînon manquant." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, France, 2018.
"Les mécanismes du don/contre-don : un chaînon manquant entre la GRH et l'innovation en PME." Revue Internationale PME 32, no. 3 (2019).
"Human resource management and innovation in SMEs." Personnel review (2019).
"From the Leader's Values to Organizational Values: Toward a Dynamic and Experimental View on Value Work in SMEs." M@n@gement 23, no. 1 (2020): 81-101.
"How to manage HRM and innovation in SMEs ? ." In Congrès de l'Association Francophone des Ressources Humaines. Bordeaux, France, 2019.
"L'innovation en PME sous le prisme des dons échangés entre le dirigeant et les salariés." Revue de l'Entrepreneuriat (2021): Prépublication.
"Human resource management and innovation in SMEs." Personnel review 49, no. 8 (2020): 1519-1535.
"GRH et innovation en PME : une perspective multi-niveaux." @GRH, no. 41 (2021): 81-107.
"Innover dans les PME grâce à l’intelligence collective In Hard Business Review., 2019.
GRH et innovation, quand les paradoxes deviennent des outils de management. Le cas d’une PME dans le domaine du conseil." In 31e congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines). France, Tours, 2020.
"Managing human resource for innovation in SMEs: an approach based on gift exchange." In EURAM 2020 (European Academy of Management). online, 2020.
"Co-construisons une GRH plus inclusive en PME." In 31e congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines). France, Tours, 2020.
"Penser l’innovation au travers d’une perspective relationnelle." In Congrès International Francophone en Entreprenariat et PME (CIFEPME). France, Nice, 2020.
"Dual face of HRM formalization in SME: A gift exchange approach." Revue de Gestion des Ressources Humaines (2022): 57-68.
" Symposium GRH en PME - Hommage au Professeur Mahé de Boislandelle." In 33e Congrès AGRH. Brest, France, 2022.
"Penser l’innovation au travers d’une perspective relationnelle." In CIFEPME. Nice, France, 2021.
"Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés." Relations industrielles / Industrial Relations 78 (2023).
"Quand on gère les ressources humaines d’une PME par les paradoxes : leçons d’une étude de cas." GRH 47 (2023): 149-168.
"Understanding the link between HRM and innovation in SMEs through a multi-level approach." Employee Relations: The International Journal ahead-of-print (2023).
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