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Quelles que soient ses évolutions, la chirurgie reste un travail d’équipe In The Conversation. The Conversation, 2022.
Quand la détresse des soignants provoque un refus de se faire vacciner In The Conversation., 2020.
Vaccination antigrippale et intention vaccinale chez les infirmiers et aides-soignants en institution : impact de leurs perceptions des conditions de travail." Médecine et Maladies Infectieuses 49, no. 4 (2019): S139.
"Trance-forming Collective Attention: How Interactions Can Support Attentional Structures. The Case of Hypnosis in Hospitals." M@n@gement 26, no. 1 (2023).
"Quand l’habit fait le moine les chefs des pôles hospitaliers : devenir des hydrides « malgré tout » ?" Gérer et comprendre Juin (2014): 4-13.
"Les carrières à l’université. Une approche par les modes d’engagement." Revue d'Anthropologie des Connaissances 8 (2014): 523-546.
"Le bénéfice du tiers dans le "travail d'organisation" des cadres de santé." Santé Publique 30 (2018): 63-72.
"La fabrication du « médico-éonomique » à l'hôpital français : une analyse de la littérature." Politiques et Management public 32 (2015): 241-264.
"Garder ou tomber la blouse? Analyse de la transition vers un rôle de médecin-gestionnaire au sein de deux établissements hospitaliers français." Journal de Gestion et Economie Médicales 6 (2012): 6-7.
"Career scripts in clusters : A social position approach." Human Relations 68 (2015): 1745-1767.
"Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet." Recherche en soins infirmiers 2 (2016): 46-60.
"Behavior of nurses and nurse aides toward influenza vaccine: the impact of the perception of occupational working conditions." Human Vaccines & Immunotherapeutics 16, no. 5 (2020): 1125-1131.
"Academic Careers: The limits of the "boundaryless approach" and the power of promotion scripts." Human Relations 64 (2011): 971-996.
"À chacun son paradoxe, étude de la délégation des paradoxes organisationnels aux individus." Revue Française de Gestion 44 (2018): 115-126.
"Theorization as a cognitive and political resource for the translation and institutionalization of new ideas in a mature field." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonie, 2018.
"Self-reinforcing processes between careers and clusters. A career script approach." In 28th EGOS colloquium, Design!?. Helsinki, Finlande, 2012.
"Quand l'habit fait le moine. Les chefs de pôle hospitaliers : devenir un hydride « malgré tout » ?" In Congrès Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS 2012). Paris, France, 2012.
"Paradox Management Delegation: Inter and Intra-Individual Variability." In 26th EGOS Colloquium. Lisbonne, Portugal, 2010.
"La prévention des risques psycho-sociaux à l’hôpital : histoires de rendez-vous manqués." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, France, 2018.
"La gestion de projet "ordinaires" par les cadres de santé : le bénéfice d'un tiers." In 2ème Colloque Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS). Marseille, France, 2014.
"La gestion de projet « ordinaires » par les cadres de santé : entre connaissance intime et bénéfice d'un tiers." In Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS). Marseille, France, 2014.
"The institutionalization of new ideas in mature field : Theorization as representational and political resources for translation." In EGOS. Tallins, Estonie, 2018.
"Hybrids in public organizations: A compartmentalized appropriation of a (expected) hybrid role." In 29th EGOS colloquium,Bridging Continents, Cultures and Worldviews. Montréal, Canada, 2013.
"Garder ou tomber la blouse: Le rôle pour analyser le changement." In 20ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Toulouse, France, 2009.
"Entre le sthétoscope et le compte de résultat : Que disent les médecins-gestionnaires sur leur gestion des paradoxes ?" In XXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS). Nantes, France, 2011.
"Career scripts within a cluster: A social position approach." In 29th EGOS colloquium,Bridging Continents, Cultures and Worldviews. Montréal, Canada, 2013.
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