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Auteur Titre Type [ Année] Filtres: Auteur est Asshidi, Hamza [Clear All Filters]
Chapitre 6. Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ?" In Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, 123-142. Vuibert, 2022.
"L’impact sociétal des actions sociales d’entreprises multinationales dans un pays post-crise: le cas de la Colombie ." Management international 26, no. 2 (2022): 47-65.
"Comment développer et mesurer les compétences de travail en équipe internationale avec les jeux sérieux ? ." In 10e Conference Atlas-AFMI. Poitiers, France, 2020.
"The Ethical Tools of Multinationals. A Proof of Cultural Diversity." In Cross-cultural Challenges in International Management. Routledge, 2020.
"Pedagogical innovation and research on soft skills in international management through digital serious games." In 20th EURAM Conference (European Academy of Management). Dublin, Irlande, 2020.
"Le projet InterCCom, un « serious game » de management d’équipe pour la pédagogie et la recherche." In 3ème colloque international Game Evolution, Management et pédagogie ludique. France, Paris, 2019.
"La RSE des multinationales contribue-t-elle au processus de paix dans un pays post-crise ? Le cas de la Colombie." In Conférence Annuelle Atlas-AFMI. Paris, France, 2018.
"Ethical tools in the context of cultural diversity and globalization." In International Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Georgetown University. Washington, États-Unis, 2017.
"Les outils éthiques des multinationales à l’épreuve de la diversité culturelle." In Conférence Annuelle Atlas-AFMI. Antananarivo, Madagascar, 2017.
"Outils éthiques et diversité culturelle dans les multinationales." In XXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS). Lyon, France, 2017.
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