C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail
L'objet du travail empirique que nous présentons ci-après en rendant compte de trois recherches-interventions est de valider une compréhension théorique du blocage du sensemaking sur les ressources. Il s'agit ainsi d'analyser, sur trois terrains de management public, les effets du sensemaking sur les dynamiques de ressources : spirale de déplétion des ressources en cas de blocage ou d'effondrement du sensemaking et spirale positive de préservation et de développement des ressources lorsque les processus de construction de sens collectif fonctionnent et participent à l'enaction de l'intelligence collective. Plus précisément, il s'agit de savoir si la fabrication du sens au travail constitue une ressource pour la santé, et si, a contrario, les empêchements à la création du sens ont une répercussion sur la santé au travail.
Références
- Titre
- C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail
- Type de publication
- Conference Paper
- Année de publication
- 2015
- Auteurs
- Nestea, Paula, Emmanuel Abord de Chatillon, Maryline Rossano, and Damien Richard
- Conference Name
- 26ème Congrès de l'AGRH
- Conference Location
- Montpellier, France
- Mots-clés
- santé au travail, sensemaking
Soumis le 18 septembre 2018