La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l'expérience internationale?

Les compétences interculturelles sont difficiles à évaluer, et les facteurs permettant de les développer, mal connus. Cette étude opérationnalise une conceptualisation multidimensionnelle de la compétence interculturelle, incluant traits de personnalité et connaissances. Une enquête auprès de 443 personnes de 27 pays, et à l’expérience internationale très variable, montre que les personnes ayant le plus d’expériences internationales sont aussi celles dont les compétences interculturelles sont les plus élevées. Mais l’impact de l’expérience internationale sur la compétence interculturelle atteint seulement 5%. L’expérience internationale ne peut donc pas être utilisée comme « proxy » pour la compétence interculturelle. Les résultats révèlent également l’existence d’effets de seuil liés aux voyages à l’étranger.

Références

Titre
La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l'expérience internationale?
Type de publication
Article de revue
Année de publication
2014
Revue
Management International
Volume
18
Nombre
spécial
Pagination
194-211
Soumis le 17 septembre 2018