Les enjeux cruciaux du recrutement pour les organisations hybrides : les enseignements à tirer d'une étude sur les Scop.
L’étude de terrain menée sur une quarantaine de Scop de la région Rhône-Alpes montre qu’elles peuvent être analysées comme des organisations hybrides, mettant en oeuvre un double projet : économique et socio-politique. Nos observations confirment que les enjeux du recrutement y sont particulièrement importants et mettent en évidence la diversité des pratiques des Scop afin de répondre à ces enjeux. Nous nous interrogeons par ailleurs sur celles qui semblent mieux à même de garantir la soutenabilité de leur double projet. Parmi ce que nous identifions comme les bonnes pratiques, le « couplage sélectif » semble une voie peu explorée mais plus appropriée que le « compromis » ou le « découplage ».
Références
- Titre
- Les enjeux cruciaux du recrutement pour les organisations hybrides : les enseignements à tirer d'une étude sur les Scop.
- Type de publication
- Article de revue
- Année de publication
- 2015
- Auteurs
- Juban, Jean-Yves, Hervé Charmettant, Nathalie Magne, and Yvan Renou
- Revue
- Management & Avenir
- Volume
- 8
- Nombre
- 82
- Pagination
- 81-101
- Mots-clés
- Organisations hybrides, recrutement, Scop
Soumis le 17 septembre 2018