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Auteur Titre [ Type] Année Filtres: Auteur est Nathalie Bernard [Clear All Filters]
Non, le bien-être au télétravail ne s'oppose pas à la perfomance In The Conversation., 2019.
Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux." @GRH (2022): 83-114.
"Quand l'art-thérapie soigne les soignants : les effets des productions artistiques des patients sur la qualité de vie au travail des personnels soignants en cancérologie." Gérer et comprendre (2023): 14-29.
"How do Working Conditions help us to understand the Paradox between Well-being at Work and Performance?" Revue de gestion des ressources humaines, no. 121 (2021): 62-78.
"Quand le bien-être au travail rencontre la performance une analyse des représentations sociales d'assistantes sociales sur l'impact de leur activité." In Journée de Recherche du Groupe de Recherche Thématique AGRH "Santé et Sécurité au travail" . Montpellier, France, 2018.
"Le bien-être au travail et son impact sur la performance de l’entreprise." In AGRH 2017. Aix en Provence, France, 2017.
"Du Yin et du Yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l'organisation." In 29ème Congrès de l'AGRH. Lyon, France, 2018.
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