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Auteur Titre [ Type] Année Filtres: Auteur est Emmanuel Abord de Chatillon [Clear All Filters]
Télétravail : le confinement a recentré le management sur l'essentiel In The Conversation., 2020.
Quand la détresse des soignants provoque un refus de se faire vacciner In The Conversation., 2020.
Non, le bien-être au télétravail ne s'oppose pas à la perfomance In The Conversation., 2019.
Hôpital : quand les soignants inventent eux-mêmes des solutions à leur mal-être In The Conversation., 2018.
Comment les prêtres mariés vivent leur rupture avec l'Eglise In The Conversation., 2020.
À quelle période de sa vie vaut-il mieux se lancer dans la création d’entreprise ? In The Conversation., 2017.
Vaccination antigrippale et intention vaccinale chez les infirmiers et aides-soignants en institution : impact de leurs perceptions des conditions de travail." Médecine et Maladies Infectieuses 49, no. 4 (2019): S139.
"Une perspective critique des discours sur l’entreprise de soi au prisme des changements de statut d’emploi." Revue Française des Sciences de l'Information et de la Communication 24 (2022).
"Santé au travail dans les métiers du soin. Panorama de la recherche francophone sur la santé au travail dans les métiers du soin (introduction au dossier spécial)." @GRH (2022): 13-33.
"Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux : une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources." Revue de Gestion des Ressources Humaines 1 (2015): 58-77.
"Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux." @GRH (2022): 83-114.
"Prendre soin des services publics : le management en question." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise 1 (2017): 2.
"Plutôt un ou deux ripeurs derrière le camion-poubelle ? Quand la réalité du travailleur brise le rêve du gestionnaire." Annales des Mines - Gérer et comprendre, no. 148 (2022): 37-48.
"Pallier le manque de ressources dans une organisation liquide : le cas du service de neurologie d’un hôpital public." @GRH, no. 38 (2021): 105-133.
"Managers français et managers suisses : fatigués et heureux ou fatigués et peu-heureux ?" Revue Economique et Sociale (2009): 51-59.
"Manager : peut-on concilier bien-être au travail et 52 heures de travail par semaine ?" Revue de Gestion des Ressources Humaines (2007): 58-75.
"Losing faith in paid employment: an extension of the psychological contract breach model as a predictor of self-employment." Journal of Management Development ahead-of-print (2023).
"L'imposture du "Bore-out syndrom"." Le temps (2015): 9.
"Les effets des conditions de travail sur la santé au travail : quelles actions de prévention ? Le cas des établissements hospitaliers." Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement 79 (2018): 276.
"Les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé et la sécurité des européens." Revue Performances (2005): 4-12.
"Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l’épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19." Relations Industrielles / Industrial Relations 77, no. 2 (2022).
"Le rôle de traduction du manage. Entre allégeance et résistance." Revue française de gestion (2010): 71-88.
"Le Nouveau Management Public est-il pathogène ?" Management International 16 (2010): 10-24.
"Le management peut-il encore faire quelque chose pour la santé au travail ?" Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement 79 (2018): 271.
"Le management à distance est-il un remède à l'ennui du télétravail ?" Revue de Gestion des Ressources Humaines (2023).
"Le management à distance est-il un remède à l’ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de « néo-télétravailleurs »." Revue de gestion des ressources humaines 129 (2023): 3-17.
"Le DRH de demain face aux questions de santé et sécurité au travail." Revue Management et Avenir (2005): 157-170.
"La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche." @GRH 2 (2015): 127-175.
" L’audit de stress au travail : un audit de santé de l’organisation ?" Revue Performances (2003): 29-36.
"L’accident est-il accidentel ? Le 22 mai 1989 à l’usine de la Dynamite." Entreprises et histoire (1997): 73-83.
"« Je te survivrai» : travailleurs sur site et télétravailleurs, quelle santé et quelles ressources ?" Management et Sciences Sociales, no. 33 (2022): 34-46.
"Introduction générale au cahier spécial santé, sécurité au travail." Revue Management et Avenir (2006): 121-127.
"Il est toujours temps d’entreprendre. Analyse de la base de données des chambres de commerce et d’industries comportant 7298 porteurs de projets en 2014." Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE) 3, no. 22 (2016): 44-66.
"Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature." Recherches en sciences de gestion (2022): 127-150.
"How do Working Conditions help us to understand the Paradox between Well-being at Work and Performance?" Revue de gestion des ressources humaines, no. 121 (2021): 62-78.
"Existe-t-il encore des différences entre le travail des managers du privé et du public ?" Revue Française d'Administration Publique (2008): 767-783.
"Espaces de discussion, management et épuisement professionnel." @GRH (2017): 13-36.
"Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC." Revue Française de Gestion 4 (2015): 53-71.
"Devenir manager, enjeux et difficultés." Soins Cadres (2018): 14-17.
"Conditions de travail et nouvelles pathologies : des contingences sectorielles et personnelles." Revue Management et Avenir (2006): 101-114.
"Behavior of nurses and nurse aides toward influenza vaccine: the impact of the perception of occupational working conditions." Human Vaccines & Immunotherapeutics 16, no. 5 (2020): 1125-1131.
"Are There Still Differences Between the Roles of Private and Public Sector Managers?" Public Management Review 12 (2010): 127-147.
"Violence at work among firefighters : a new Mann Gulch Disaster ?" In EURAM. Reykjavik, Islande, 2018.
"Santé au travail : une thématique symptomatique des mutations de la gestion des ressources humaines." In Rôle des ressources humaines en temps de crise, enjeux et leviers. Le Bardo, Tunisie, 2017.
"A quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, Lyon, 2018.
"Quand le bien-être au travail rencontre la performance une analyse des représentations sociales d'assistantes sociales sur l'impact de leur activité." In Journée de Recherche du Groupe de Recherche Thématique AGRH "Santé et Sécurité au travail" . Montpellier, France, 2018.
"Prévention des RPS : peut-on envisager de meilleures interventions ?" In DIM GESTES. Paris, France, 2015.
"La santé et la sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 20 ans de travaux et perspectives de recherche." In 26ème Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Montpellier, France, 2015.
"La prévention des risques psycho-sociaux à l’hôpital : histoires de rendez-vous manqués." In 29ème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Lyon, France, 2018.
"Je te survivrai, une analyse de la santé de ceux qui restent alors que les autres télétravaillent." In 33ème Congrès AGRH. Brest, France, 2022.
"Intervention en santé au travail : peut-on faire mieux que rien ? Proposition pour une approche conjointe ressources humaines et ergonomie." In Congrès 2018 de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Bordeaux, France, 2018.
"From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition." In 16th European Academy of Management Conference (EURAM 16). Paris, France, 2016.
"Etude de l’activité des managers de proximité d’une collectivité territoriale dans un contexte de changement organisationnel." In 50ème congrès international de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Paris, France, 2016.
"Ennui au travail et enjeux organisationnels : état des lieux et perspectives de recherche sur un impensé du management." In 33ème Congrès AGRH. Brest, France, 2022.
"Du Yin et du Yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l'organisation." In 29ème Congrès de l'AGRH. Lyon, France, 2018.
"De prêtres à prêtres mariés: faire face à la menace identitaire lors d’une macro transition stigmatisante." In 26ème Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Montpellier, France, 2015.
"Construction of occupational wellbeing: Are public sector really different? A surprising comparative analysis of public and private hospital sector in France." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Talinn, Estonie, 2018.
"Construction of occupational wellbeing: Are public sector really different? A comparative analysis of public and private hospital sector in France." In 18th European Academy of Management Conference (EURAM 18). Reykjavick, Isalande, 2018.
"Comment identifier les ressources qui permettent aux acteurs de réussir à travailler dans un contexte dégradé : le cas d’un service de neurologie." In 20ème Université de Printemps Guadeloupe. Guadeloupe, France, 2018.
"C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail." In 26ème Congrès de l'AGRH. Montpellier, France, 2015.
"Are public sector workers happier ? A comparative analysis of public and private sector workers." In KAPA International Conference. Cheonan, Republic of Korea, 2015.
"À quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité." In 29ème Congrès AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines). Lyon, France, 2018.
"Propositions pour un management unifié de la santé et de la sécurité face à la diversité des pathologies du travail ." In La précarité : une relation entre travail, organisation et santé, edited by Gilbert de Terssac, Corinne Saint-Martin and Claire Thébault. Octares Editions, 2008.
"Les managers et leurs rôles : la traduction, un talent et une ressource." In Tous talentueux - Développer les talents et les potentiels de l'entreprise, edited by Jean-Marie Peretti, 65-72. Eyrolles, 2009.
"L'emploi des personnes handicapées." In Tous différents - Gérer la diversité dans l'entreprise, edited by Jean-Marie Peretti, 163-174. Eyrolles, 2006.
"Le temps du management, entre plaisir et usure." In Temps de travail et GRH, edited by Jean-Yves Duyck and M.A. Villette, 279-301. Vuibert AGRH, 2009.
"Risques psychosociaux, Santé et sécurité du travail : une perspective managériale. Paris: Vuibert, 2012.
Mobiliser les ressources humaines. Géode - Gestion, Econocmie, Organisation et Droit de l'Entreprise, 2003.