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] Filtres: Auteur est Isabelle Corbett-Etchevers [Clear All Filters]
"Accessing host country national talent in emerging economies: A resource perspective review and future research agenda." Journal of World Business 57, no. 1 (2022): 101256.
"Building Team Cohesion: How Language Diversity Enables Virtual Team." In EIBA 2022. Norvège, Oslo, 2022.
"Les communautés de pratique virtuelles pilotées : quel travail d’Hybridation des leaders?" In Knowledge Communities Observatory Symposium (KCO). Strasbourg, France, 2022.
"Making Strategy Out of Everyday Tools: A Collective Bricolage Perspective." M@n@gement 25, no. 3 (2022): 39-56.
"Tensions et hybridations des communautés de pratique au sein de l'entreprise multinationale." In Le guide pratique des communautés, edited by Florence Crespin-Mazet, Guy Parmentier, Catherine Thiesse, Karine Goglio and Louis-Pierre Guillaume, 243-247., 2022.
"Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME." @GRH, no. 39 (2021): 133-158.
"Diversity of Perception of the Dynamics between Collective Identity and Innovation in Communities of Practice." International Journal of Innovation Management (2021).
"Les jeux sérieux numériques et modulaires : un outil d'accompagnement pour développer et évaluer les soft skills." In 32ème Congrès de l'AGRH. Paris, France, 2021.
"Reducing maritime accidents in ships by tackling human error: a bibliometric review and research agenda." Journal of Shipping and Trade 6 (2021).
"Reducing tanker accidents by tackling human error: a systematic literature review and future research agenda." In World of Shipping Portugal An International Research Conference on Maritime Affairs. Portugal, 2021.
Témoignage : comment la généralisation du télétravail pénalise les malvoyants In The Conversation., 2020.
"Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée." Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE) 9, no. 41 (2020): 53-76.
"Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction." International Journal of Technology Management 79, no. 3-4 (2019): 345-365.
Chine : comment les multinationales étrangères s’arment pour ne pas perdre la guerre des talents In The Conversation., 2018.
"Global Talent Management in Emerging Economies : Local Talent Challenges." In ANZIBA. Brisbane, Australie, 2018.
"Knowledge flows and R&D talent management in emerging countries: an integrative framework." In 34th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonie, 2018.
"Virtual COPs as a new form of organizing collaborative knowledge: conflicts of logics in a multinational organization." In EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies). Tallinn, Estonia, 2018.
"Freedom-form organization : New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm ?" In EGOS. Copenhagen, Danemark, 2017.
"Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement." Question(s) de Management 19 (2017): 55-65.
"Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?" Management & Avenir (2017): 161-183.
"La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?" In AGRH. Aix-en-Provence, France, 2017.
"A study of the dynamics between collective identity and innovation in Communities of practice." In Symposium KCO. Toulon, France, 2017.
"Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
"Loin des yeux, loin du cœur ? La gestion de l’expertise à la périphérie. Une étude exploratoire." In AGRH. Strasbourg, France, 2016.
"Les paradoxes de la gestion de l'expertise: Le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational." In La gestion des carrières: Populations et contextes, 113-128. Magnard-Vuibert, 2013.
"De Candide à Zarathoustra. Les transformations de l'engagement du chercheur au cours d'une recherche ethnographique." Revue Française de Gestion 37 (2011): 129-144.